Трудовой Кодекс РФ - Статья 354 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА - ст 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда
Задать вопрос юристу
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Комментариев нет.
ст 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Ваши вопросы юристу:
02.03.2015 - Алина Данилова
Добрый день, я устраиваюсь на работу в бюджетное учреждение на вакансию Экономист 1 категории. Рассмотрев записи в моей трудовой книжке специалист отдела кадров настаивает, что может принять меня только экономистом 2 категории. Разъясните пожалуйста экономистом какой категории меня могут принять?
Записи моей трудой книжки: 01.10.2006 - 19.01.2007 Бухгалтер
22.01.2007 - 11.07.2007 Экономист по 10 разряду
12.07.2007 - 16.10.2007 Специалист 1 категории ФЭО
09. - 17.06.2009 Экономист по 11 разряду
24.07.2009 - 10.11.2009 ведущий инженер отдела производственного обеспечения 10.11.2009 переведена на должность начальника ОПО 20.09.2010 переведена на должность ведущего инженера ОПО, 10.2013 переведена в ФЭО на должность ведущий экономист, 20.02.2015 Уволена по собственному желанию.
Занимая все эти должности я выполняла обязанности экономиста.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Комментариев нет.
