ст 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-52/statia-331/
Ваши вопросы юристу:
20.11.2015 - Владислав Куприянов
Могу я устроиться на работу психологом если у меня есть судимость?
26.08.2015 - Валерий Скурин
Могут ли быть близкими родственниками директор и его заместитель в одном учебном заведении?
03.04.2015 - Вероника Миронова
Я кандидат педагогических наук, доцент. всвязи с переходом на законодательство РФ, мне предлагают уволиться из за погашенной судимости, статья которой не включена в ограничения ст 331ТК РФ.Как себя вести? Симферополь
23.03.2015 - Андрей Пересветов
Можно ли работать завхозом в школе с погашенной судимостью?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.03.2015 - Петр
С 1996 по 2001 год отбывал наказание по статьям :за мошейничество в крупных размерах и подделку и использование документов. Был приговорен к 6 годам лишения свободы в колонии общего режима ,в 2001 году освобожден -досрочно! В данный момент работаю в школе заместителем директора по административно-хозяйственной частью ! Из прокуратуры пришло письмо с рекомендацией о моем увольнении. Правы-ли работники прокуратуры ?
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.