Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

Трудовой Кодекс РФ - Статья 282 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ - ст 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству Задать вопрос юристу

ст 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству


Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.




Ваши вопросы юристу:

17.02.2021 - Михаил Приоров

Нужно ли согласие директора основной работы для устройства по совместительству в другой организации.


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.08.2018 - Зоя Романова

Здравствуйте, можно ли нам работать по совместительству, на основном месте работе???


15.10.2015 - Никита Гусейнов

здравствуйте, подскажите пожалуйста как матери несовершеннолетнего ребенка возможно ли сокращение трудового рабочего времени?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2015 - Алексей Катанов

муж работает 30 лет на одеой работе ,а 2 года назад предложили еще одну работу по новой трудовой книжке .Сейчас на основной работе ему говорят что это нарушение и что его уволят по статье если он сам ненапишет на увольнение.Имеют ли право его уволить?


28.03.2012 - Екатерина

Здравствуйте! Может ли оклад в трудовом договоре у работника по совместительству быть выше чем в штатном росписании?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.09.2011 - Татьяна

Работаю поваром. Вредные условия труда. Могу ли я устроиться тоже поваром по совместительству.


22.06.2011 - Мария

здравствуйте! могу ли я выйти на работу по совместительству если в данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лети сохранится мне выплата пособий!?


15.01.2011 - татьяна борзикова

могу ли я устроиться на работу по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребёнко до трёх лет, не выходя на основную работу, и при этом получить в последствии декретные выплаты?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.10.2010 - Олеся

здравствуйте, вопрос тот же, могу ли я устроиться на работу по совместительству находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?


27.09.2010 - Наталия

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, могу ли я выходить на работу по совместительству в другом городе, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2010 - ВИКТОРИЯ

СКАЖТЕ ПОЖАЛУЙСТА, МОГУ ЛИ Я ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЕСЛИ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ДО 1,5 ЛЕТ? БУДУ ЛИЯ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ И ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы