Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-41/statia-258/
12.07.2012 - Татьяна
А если я работаю преподавателем, то перерывы для кормления считать после 3 уроков по 45 минут или после 3 часов астрономических.
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2010 - Ангелина
Скажите, работающей женщиной согласно статьи считается та, которая уже вышла из декретного отпуска или на перерывы может рассчитывать и та женщина, которая еще находится в отпуске, но работает по допсоглашению на неполном дне?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.11.2010 - Людмила
А если грудное вскармливание продолжается и после достижения ребенком полутора летнего возраста, то в этом случае предоставляются дополнительные перерывы?
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.