ст 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-39/statia-247/
Ваши вопросы юристу:
29.06.2015 - Виктор Плетюхин
Здравствуйте! На работе ( магазин одежды) , была недостача.В магазине одна камера и нет охраны,работало в смену по 2 человека. ( иногда, утром, по одному). Сейчас я увольняюсь,была на больничном и не отгуляла отпуск, имеют ли право с меня высчитать недостачу ( из отпускных и больничного) ? Второй вопрос,как должна быть магазином обеспечена сохранность товара? Спасибо!
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.