ст 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-39/statia-246/
Ваши вопросы юристу:
16.02.2021 - Сергей Каиров
Здравствуйте.Моего 12ти летнего ребёнка ударила женщина.Сейчас был суд.Ей присудили 5000.С её стороны было много нецензурной ругони в мою сторону и сторону сына.Я могу её как то наказать?
03.11.2015 - Юлия Егорова
председателем ликвидационной комиссии ликвидируемого предприятия с нарушением всех правил и законов раздавались квартиры иным лицам-вновь образованной структуры, не имеющей право приемства,в ведомственном доме который был на балансе этого ликвидируемого предприятия. попадает
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.02.2012 - Василиц
Скажите пожалуйста, у меня за время моего пребывания украли спец-одежду, я сейчас увольняюсь и меня заставляют возместить материально за утерю. Даже было остановленно заявления на увольнение.
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.11.2011 - Олег
Каков максимальный срок давности по определению суммы материального ущерба?
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.