Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

Трудовой Кодекс РФ - Статья 213 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА - ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Задать вопрос юристу

ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников


Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований). Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.




Ваши вопросы юристу:

07.06.2019 - Василий Беленков

Часто работаю при температуре окружающей среды выше +45 градусов Цельсия. Я каменщик -огнеупорщик. Какова должна быть оплата труда при таких случаях


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.06.2017 - Надежда Киселева

позвоните сейчас


28.05.2016 - Эдуард Бабкин

Здраствуйте...При устройстве на работу я проходил мед комиссию за которую заплатил 3400 рублей,через 3 месяца мне эти деньги вернули.Отработав почти 11 месяцев я уволился,при расчете с меня удерживают эти деньги в размере 3400 рублей,обьясняя это тем что я не проработал на предприятии одного года!...


11.03.2016 - Вячеслав Каратеев

Я-ИП. Имею магазин по продаже женской одежды. Решил принять на работу продавца. Нужно ли ему проходить мед.осмотр


10.03.2016 - Маргарита Королева

Работникам ,работающим в сфере торговли непродовольственными товарами необходимо заводить мед.книжку


18.02.2016 - Станислав Шпитонцев

Дайте, пожалуйста, разъяснение по поводу медосмотра. Мы являемся прямым работодателем. К нам устраивается на работу вахтовым методом работница. У нее есть действующий медосмотр, но он подшит в дело у прежнего работодателя. Имеет ли право работница требовать возвращение медосмотра в оригинале.


31.10.2015 - Любовь Семенова

Оплачивается ли работодателем требуемая медкомиссия 046-1 формы?


09.06.2015 - Федор Ляхов

Дарья, здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я временно устроилась на работу в детский дом воспитателем. Со мной заключен трудовой договор. Срок медосмотра у меня заканчивается 16 июня. Кто должен оплачивать его я или работодатель?


01.04.2015 - Анна Филиппова

Я ищу информацию должны ли ветеринарные врачи в коммерческих ветеринарных центрах проходить медосмотр


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.08.2014 - Роман

Сколько должен маторист транспортёрной ленты находитца на рабочем месте в сильно запылёном помещение

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.05.2014 - бурец оксана

обращение по мед.осмотру

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2012 - Александр

В случае установленных федеральным органом дополнительных медицинских обследований, кто несет дополнительные расходы на оплату этих обследований работника, так как до этого эти расходы не были заложены в смете работодателя?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы