Трудовой Кодекс РФ - Статья 207 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР - ст 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Задать вопрос юристу
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Комментариев нет.
ст 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ваши вопросы юристу:
30.06.2015 - Зоя Маркова
, скажите как правильно заключить договор на обучение с лицом ищущем работу? Надо сначала заключить трудовой договор, указав в нем на то, что к работе человек приступит только по итогам аттестации, и к нему ученический? Или, можно заключать только ученический договор и в нем ссылаться на обязанность работодателя при успешном обучении принять на работу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
Комментариев нет.
