Трудовой Кодекс РФ - Статья 178 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 178 ТК РФ. Выходные пособия
Задать вопрос юристу
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Вопрос. Как будут развиваться события касательно меня и второго человека. Меня не уведомляли, приказов не подписывал. Развейте мои опасения: как мне кажется, нас готовят к переводу в другой отдел. С последующим увольнением. Могу ли я отказаться от перевода и просить, чтобы меня сократили и сколько окладов можно запросить.
Ответ на вопрос дан по телефону.
В октябре 2013 года я подписал уведомление о сокращении моей должности и я согласился с предложенной должностью. Могу ли я отказаться от этой должности, не потеряв выплату при сокращении? Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
При приеме на работу озвучивали 30000руб.(15000 идет как премиальная часть, но не прописано по каким кретериям это оценивается).
За 5 лет работы всегда получала 100%.Но сейчас встал вопрос о увольнении по сокращению. Предупредили за два месяца. Но эти два месяца оплачивают только должностной оклад и компенсацию планируют тоже в размере должностного оклада. Законно ли это?
Заранее спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Работаю в гос.организации.меня сокращают с постоянного места работы и предлагают временное и с меньшим окладом.но я беременна и значит сократить они меня не могут. так?и значитя могу отказаться от временного и моя постоянная ставка так за мной и останется?
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
На момент ликвидации организации нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Положена ли мне компенсация? И если да, то какая?
Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Ваши вопросы юристу:
25.07.2021 - Антонина Ершова
Здравствуйте скажите пожалуйста я была на больничном 1 год мне работадатель заказал под сокращение какие выплаты положены спасибо
Ситуация клиента
Ситуация клиента
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.01.2018 - Оксана Андреева
сотрудник уволенный по сокращению штата не обратился с заявлением о выплате ему компенсации за второй месяц . в течение какого срока он может подать это заявление, при соблюдении всех условий
24.12.2015 - Жанна Лебедева
Какие пособия и сколько должен получить уволенный по сокращению в 65 лет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.12.2015 - Елена Орлова
Здравствуйте! Я была уволена по сокращению штатов 5 августа. Мне не было выплачено выходное пособие, но за август и за сентябрь были выплачены пособия. Я, увольняясь с этой работы, уже работала на другой работе по договору. Правильно ли были выплачены пособия?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.11.2015 - Борис Лавринец
Уволили с работы в связи с ликвидацией. Выплатили выходное пособие которое по закону не облагается подоходным налогом. По решению суда восстановили на работе , начислили деньги за вынужденный прогул, удержали подоходный налог из выходного пособия , законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.11.2015 - Анатолий Богаевский
Добрый вечер! При увольнении по сокращению численности (работник уволен 15 июля) за какой период определяется средний заработок для начисления выплаты при увольнении и последующие месяцы
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.11.2015 - Оксана Ильина
Мою должность сокращают. Мне предложили должность со значительно меньшим окладом. Имея ли я право при отказе, на выходное пособие и сохранение среднего месячного заработка? Если да - на какой период? Проживаю в местности, приравненной к Крайнему северу. Пенсионер.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.11.2015 - Лилия Тарасова
Мою должность сокращают с 1 января 2016 г., предлагают другую, ниже по уровню, окладу. На какую выплату я могу рассчитывать, елс уволиться по сокращению штата? я пенсионер.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.10.2015 - Кристина Казакова
Добрый день! Попал под сокращение по п.2 ч.1 ст 81 ТК. Какие документы необходимо предоставить в организацию по трудоустройству для получения выплаты за 2 и 3 месяцы без работы?
17.10.2015 - Вероника Гусева
попала под сокращения подскажите как быть что бы хоть какое то время получать компенсации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.09.2015 - Илья Выжлецов
должен ли работодатель выплотить компенсацию за не использованный отпуск при сокращении численности и штататсотрудников
17.07.2015 - Богдан Талыпов
Муж находится в отпуске без содержания третий месяц. Трудовой договор закончится 31 августа 2015 года. Сейчас ему предлагают увольнение по соглашению сторон. надо ли соглашаться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.06.2015 - Игорь Покинчереда
Я уволен с 25 мая 2015 года. При увольнении мне выплатили выходное пособие за 1 месяц. Когда мне должны выплатить пособие за 2 и 3 месяц если я не устоюсь на работу. Бухгвлтерия говорит за 2 месяц выплатят 25 июля через два месяца.
24.05.2015 - Антон Пикаев
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Меня сократили на работе в апреле месяце, а забеременела я, в мае месяце имею ли я право на выплату декретного пособия? Спасибо за ответ.
15.04.2015 - Зинаида Денисова
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Отдел компании, в котором я работаю, переезжает в другой город. Я отказываюсь от переезда. По какой статье будет увольнения и какие компенсации компания обязана выплатить? Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.04.2015 - Георгий Пахомьев
Доброе утро! Элла имеет ли право работодатель сократить меня с работы, если у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок, которого я воспитываю одна и моя работа -это единственный источник дохода?
01.04.2015 - Евгений Очкасов
хочу получить консультацию по поводу своего увольнения
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.03.2015 - Сергей Прошкин
здравствуйте.нас сокращают по численности штата.. я пенсионерка.какие выплаты-пособия нам должны предоставить?
17.03.2015 - Яна Сергеева
Здравствуйте!Директор,"ООО", котором я работаю,принуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией,ссылаясь на какой-то ФЗ,по которому компенсации не предусмотрены.Что делать и как не остаться без з/платы?Благодарю.
15.02.2014 - Дмитрий
Здравствуйте у нас в компании происходит упразднение отдела. Первым делом уволили сотрудников, которые работали по договорам со сроками, пенсионеров, сотрудников на декретных ставках. Увольняли с выплатой два оклада. В отделе осталось два человека с бессрочными договорами.Вопрос. Как будут развиваться события касательно меня и второго человека. Меня не уведомляли, приказов не подписывал. Развейте мои опасения: как мне кажется, нас готовят к переводу в другой отдел. С последующим увольнением. Могу ли я отказаться от перевода и просить, чтобы меня сократили и сколько окладов можно запросить.
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.12.2013 - михаил
Добрый день, помогите пожалуйста у меня такая ситуация.В октябре 2013 года я подписал уведомление о сокращении моей должности и я согласился с предложенной должностью. Могу ли я отказаться от этой должности, не потеряв выплату при сокращении? Спасибо.
31.10.2013 - ГАЛИНА
ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ПЕНСИОНЕРАМ, УВОЛЕННЫМ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ.ЕСЛИ ДА, ТО КАКАЯ?29.10.2013 - Аптека
Здравствуйте! Наше предприятие уже второй месяц на ликвидации.Работаю одна( все заранее были трудоустроены). Скоро подойдет срок и моего увольнения, Какие компенсации я должна получить при увольнении. Работаю всего с 22 июля, а уволят с 18.11.28.06.2013 - Екатерина
Добрый день!!! Я хотела бы проконсультироваться. Я работаю в государственном учреждении и хочу написать заявление на увольнение после отпуска, отработать две недели и устроится на другую работу. Вопрос в чем, я была устроена с 18.09.2012 г. а буду уволена 22.08.2013 г. , имеют ли они право с меня высчитывать компенсацию в размере 2300 рублей. и это за что????Ответ на вопрос дан по телефону.
11.06.2013 - Жанетта
Здравствуйте! У меня проблема. С 01.04.13г. меня сократили по ликвидации штата.выплатили выходное пособие за апрель месяц (средний), я сразу же встала на службу занятости (05.04.13). На сегодняшний день на работу я еще не устроилась. Мне положена выплата за май месяц, но я получила ее не в полном объеме. Мне пояснили, что положено только за календарные дни, праздники не в счет. Мне не понятно почему, если как я понимаю мой средний является окладом, то выплата должна быть полностью. Ведь когда мы работаем нам начисляют по календарным дням, а выплачивают полную зарплату. Вопрос - правильно ли это и на какой закон ссылается бухгалтерия начисляя мне пособие за май без учета праздничных дней? /Карелия, г. Петрозаводск/Ответ на вопрос дан по телефону.
29.05.2013 - Ирина
Добрый день!У меня такая проблема-идет ликвидация организации-всех просят написать по собственному желанию заявление на увольнение или же говорят "Найдем как вас уволить по статье".Каким образом пишется заявление на выплату выходного пособия и что вообще делать в таком случае?15.02.2013 - Екатерина
меня сократили,27.12.12 выплатили выходное пособие, я встала на БТ в срок. 27.01.13 предьявила на раб-те труд книж. мне выплатили зарплату, скажите что бы получить за 2 и 3 месяц что надо сделать или счетается что за 2 месяц я уже получила? а за 3 будет только после 27.03.13.???16.11.2012 - Светлана
У меня в трудовом договоре прописано: Должностной оклад -15000рубПри приеме на работу озвучивали 30000руб.(15000 идет как премиальная часть, но не прописано по каким кретериям это оценивается).
За 5 лет работы всегда получала 100%.Но сейчас встал вопрос о увольнении по сокращению. Предупредили за два месяца. Но эти два месяца оплачивают только должностной оклад и компенсацию планируют тоже в размере должностного оклада. Законно ли это?
Заранее спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.11.2012 - Анна
Гражданка РБюРуководитель вынудил уволиться по собственному желанию.Скрыл что сократил меняюСразу взл другого работника..на другую должность.Расчет я еше не получилаюСтала в центре занятости на учет в РБ. через 2 недели.Имею ли я право предоставить справку об учете в РБ. на прежнюю работу в РФ.Оплатят ли мне все пособия за три месяца с прежней работы.Ответ на вопрос дан по телефону.
02.11.2012 - Ольга
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Появилась возможность выйти на работу. Работодатель не хочет предоставлять мне ранее занимаемую должность,поскольку она уже занята другим сотрудником. Возможно предложит другую, но пока не знаю какаю. Могу ли я не согласиться занимать эту новую должность и попросить меня уволить в связи с несогласием в изменении трудового договора и какую я при этом могу получить компенсацию. Могу ли я попросить уволить меня по сокращению штата, ведь раньше нас было два технолога, сейчас остается один.25.10.2012 - Валерия
Здравствуйте!У меня такой вопрос. работаю по трудовому договору сроком на один год . на следующий год работодатели отказываю в заключении договора.Все данные о работе прописаны в трудовой книжке.Имеют ли право не заключать со мной договор и как правильно меня должны уволить без ущерба для меня , так как я хочу встать на биржу труда и получить пособие. Должны ли при увольнении выплатит мне какую-либо компенсацию? Спасибо. Валерия29.08.2012 - Ольга
Здравствуйте, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия,когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в двух недельный срок обратилась с орган трудоустройства в своем городе, простояла там на учете 3 месяца, сейчас прошу быдать мне справку для предоставление на страрое мсто работы для того чтобы получить выплату среднемесячного заработка за третий месяц, В выдаче справке мне отказывают аргументировав это тем что я неактивно искала работу. Прокаоментируйте пожалуста что это за исключительные случаи в которых выплата среднемесячного заработка сохраняется?И имеют ли право в органе трудоустройства мне отказать в выдаче справки.Ответ на вопрос дан по телефону.
09.08.2012 - Наталья
Подскажите пожалуйста,в связи с реорганизацией предприятия,штат будут сокращать.Имеют ли право сократить меня,как мать с двумя несовершеннолетними детьми и так же я нахожусь в разводе,детей воспитываю одна?Ответ на вопрос дан по телефону.
02.07.2012 - Наталья
Добрый день! Работаю в гос. организации. Нахожусь в декретном отпуске. Мою должность сократили. В замен ничего не предлагают. Сказали, что нет вакансий. И что выйти мне с декретного будет некуда. Возможно ли такое? Говорят, нас забирает другая организация, но туда, я так понимаю, надо самим устраиваться или переводиться. Я хотела сходить в очередной отпуск, сказали, что тогда мне нужно подписать уведомление о сокращении. Что делать? Могут ли меня сократить, если у меня ребёнок ещё грудничок? Как сходить в очередной отпуск (он у меня льготный)? У меня ещё дни за 2011 год остались. Пропадут ли они?Ответ на вопрос дан по телефону.
15.06.2012 - Наталья
здравствуйте я находилась в декретном отпуске, собираюсь выходить, сотруднице пора идти в очередной отпуск, имею ли я право выходить во время ее отпуска, если она напишет заявление с последующим увольнением. И возможна такая ситуация, что ее оставят на другой должности, как тогда быть мне если она пойдет в отпуск (могу ли я выйти во время ее отпуска?) и ее переведут на другую должность?Ответ на вопрос дан по телефону.
14.06.2012 - Настя
Организация в которой я работала ликвидируется,а я нахожусь в декретном отпуске. Должны ли они мне выплатить средний мой заработок за два месяца или за месяц?15.05.2012 - Екатерина
Здравствуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, когда мне сообщили о сокращении штата предприятия, сказали, что раньше, чем ребёнку исполнится три года, уволить меня не могут, поэтому я подписала заявление на отпуск по уходу до трёх лет. По истечении этого срока меня сократили, я обратилась в службу занятости населения, где меня тут же зарегистрировали, и стали отправлять на различные собеседования, причем на неквалифицированные должности, так как найти работу ни по моей специальности, ни в сфере, в которой я работала до сокращения мне не могут. О зарплате и говорить нечего - моё выходное пособие в два раза превышает заработную плату на предлагаемых должностях. В связи с этим у меня вопрос: обязана ли я ездить на эти собеседования в течении 2-х месяцев после сокращения, если с предлагаемой работой я заведомо несогласна. СпасибоОтвет на вопрос дан по телефону.
01.05.2012 - Равиль
Если работник проработал 4месяца и его уволили в связи с неудовлетворительными результатами.Работник не возражал против увольнения но требовал выплатить трудовое пособие.возможно ли этоОтвет на вопрос дан по телефону.
27.04.2012 - Ирина
Я замещала сотрудницу, которая находилась в декретном отпуске, она решила выйти на работу раньше положенного срока положена ли мне компенсация?20.04.2012 - Алексей
Добрый день! У меня аналогичный многим вопрос: если не встаешь на биржу в двухнедельный срок после сокращения, выплатят ли выходное пособие за 2 месяц? Ведь, судя, по статье, справка с биржи требуется лишь для подтверждения 3 месяца...Буду благодарен за ответ!Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2012 - Алла
Я жительница Крайнего Севера.За 5 дней до моего ухода в очередной отпуск по графику нас уведомили о сокращении штатов.В день моего выхода из отпуска моя должность будет выведена из штатного распивания.Как правильно мне уволиться?На какие компенсации я могу рассчитывать?Могу ли я рассчитывать на досрочный уход на пенсию мне 48 лет.Общий и северный стаж имеются.спасибо!Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2012 - Николай
При увольнении по сокращению штатов 11.10.11 г. была начислена средняя зарплата и выплачена за 2 месяца. После предоставления документа из Службы занятости о выплате выходного пособия за третий месяц предприятием произведен перерасчет средней зарплаты (из-за выходных в январе 2012 г.). Правомерно ли это?15.01.2012 - Александр
Добрый день! У меня аналогичный многим вопрос: если не встаешь на биржу в двухнедельный срок после сокращения, выплатят ли выходное пособие за 2 месяц? Ведь, судя, по статье, справка с биржи требуется лишь для подтверждения 3 месяца...Буду благодарна за ответ!Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2011 - Ирина
здравствуйте! я уволилась,получила компенсанцию за неиспользованный отпуск,устроилась на другую работу. Но на прежнее место не нашли замену,и я работаю по совместительству 0,5 ставки. Период с увольнения и обратного приема на работу-1 день. Мне должны выплатить зарплату,если даже дали компенсанцию ?Ответ на вопрос дан по телефону.
12.11.2011 - Иван
Здравствуйте, у меня такой случай я попал в аварию на рабочем автомобиле. Вина не моя, после этого был на больничном 9 месяцев. Потом пришлось уволится по инвалидности. Входит ли то время пока я был на больничном в расчёт при увольнении.31.10.2011 - Елена
Добрый день! У меня аналогичный многим вопрос: если не встаешь на биржу в двухнедельный срок после сокращения, выплатят ли выходное пособие за 2 месяц? Ведь, судя, по статье, справка с биржи требуется лишь для подтверждения 3 месяца...Буду благодарна за ответ!Ответ на вопрос дан по телефону.
07.10.2011 - Алла
Сократили на работе, компенсацию выплатили только за один месяц,не успела встать на биржу труда в двух недельный срок,заболела,больничный не брала.Можно ли сейчас встать,чтоб потом на работе получить компенсацию за второй месяц,так как еще не прошел месяц,и на работе сказали приходить в конце первого месяца и просят справку с биржи,что там стою,и не трудоустроена.И если на биржу встать так поздно,выплатят ли тогда компенсацию за второй месяц.Спасибо.Ответ на вопрос дан по телефону.
30.09.2011 - Галина
Добрый день!Работаю в гос.организации.меня сокращают с постоянного места работы и предлагают временное и с меньшим окладом.но я беременна и значит сократить они меня не могут. так?и значитя могу отказаться от временного и моя постоянная ставка так за мной и останется?
08.09.2011 - Наталья
Здравствуйте! Работаю в магазине продавцом, просят перевестись в другой магазин, с тем же собственником. Я отказываюсь. В этом случае меня уволят без компенсаций или это будет как сокращение?Ответ на вопрос дан по телефону.
05.09.2011 - Денис
я сокращен с завода встал в центр занятости и мне интересно могут ли в центре занятости предлогать работу с меньшей з/п чем у меня мой средний по бумагам???спасибо...Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2011 - Ольга
компания в которой я работаю 4 года в связи с финансовыми трудностями увольняет штат сотрудников, но не по сокращению, а по согласию сторон, предлагает в качестве компенсации один оклад (белая зарплата) тогда как "серая" зарплата составляет 50% всего дохода, правомерны ли действия компании? если нет то как действовать в сложившейся ситуации08.07.2011 - Николай
Здравствуйте, я 2 года работал на одной организации и должности , вышел приказ о изменении заработной платы , по моим расчетам получается на 30% меньше , я с этими изменениями не согласен , и ничего не подписываю , приказ вступит в силу с 1 сентября 2011года , что я могу требовать от работодателя ,если от преложенных вакансий я откажусь , и по собстну желанию писать не буду ???Ответ на вопрос дан по телефону.
27.06.2011 - Наталья
Здра вствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста.На момент ликвидации организации нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Положена ли мне компенсация? И если да, то какая?
Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.06.2011 - Евгения
Здравствуйте."5 мая меня сократили.Выплатили зар.плату,компенсацию за отпуск и выходное пособие.Какого числа мне положено выплатить средний заработок,который сохраняется за мной?на учет встала, работу не нашла.Глав бух утверждает что 25 июЛя мне положена следующая зарплата.Что делать,как доказать?Звонила в охрану труда,там говорят что 25 июНя мне положена выплата.Ответ на вопрос дан по телефону.
20.06.2011 - Павел
Подскажите при сокращении штата или ликвидации организации после какого время должны выплатить за третий месяц если служба занятости не трудоустроилаОтвет на вопрос дан по телефону.
17.06.2011 - Наталья
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должна ли организация выплатить мне пособие, если меня увольняют в связи с закрытием точки, но при этом у меня не закончился испытательный срок?Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2011 - Наталья
Добрый день!У нас производится ликвидация организации нам обещали выплатить пособие,а теперь говорят что не положено как быть?Заранее спасибо!26.05.2011 - Светлана
Здравствуйте! По ликвидации производсва нас сократили, мне предложили уйти досрочно, выплаты начислили за 4 месяца, т.е. два месяца до официального сокращения и два месяца пособий на время трудоустройства. Я встала на биржу в течение 2 недель, но служба занятости не смогли трудоусроить за это время, положено ли мне получить пособие за третий месяц?Ответ на вопрос дан по телефону.
19.05.2011 - Елена
Здравствуйте!Меня уволили всвязи с ликвидацией организаци и я сразу же вышла на работу в другую организацию. Имею ли я право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка?Спасибо!Ответ на вопрос дан по телефону.
11.05.2011 - Наталья
Добрый день. На предприятии проводится сокращение, я работаю на период декретного отпуска основного работника, мою ставку сокращают. На каких условиях будет проводится сокращение? какие выплаты мне положены? какая запись будет в трудовой книжке? обязан ли работодатель предложить мне альтернативный вариант в плане работы?Ответ на вопрос дан по телефону.
04.05.2011 - Сергей
Подскажите, какое должен я получить выходное пособие, если моя зарплата состоит из оклада и премии? И я постоянно получаю оклад+премия. В труд.договоре указана конкретная цифра оклада, а премия - до 50% оклада26.04.2011 - Ольга
Меня уволили по ликвидации организаци по п.1 ч.1 ст.81 и сразу же приняли на работу в другую организацию с испытательным сроком 3 месяца без права на отпуск. Имею ли я прао на получение компенсации и выходного пособия за неиспользованный отпуск?Ответ на вопрос дан по телефону.
14.04.2011 -
Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста,после длительного больничного получила 3 группу инвалидности сроком на год. Указано , что могу выпонять труд 1-2 категории тяжести с учетом проф.навыков с сокращением объема работы.Работала на 1,5 ставки теперь нужно переходить на ставку, возможно ли временно отказаться от от 0,5 ставки заведования при переводе на другую работу, например сроком до года ,чтобы потом ее восстановить в случае не продления инвалидности.Спасибо.15.03.2011 - Ольга
за январь, февраль задолжность по зарплате. В отпуск я пошла проработав всего пол года. Приказ на отпуск подписала на 28 календарных дней. На данный момент прошло 14 дней моего отпуска, имеют ли право меня сейчас сократить и вызвать на работу отрабатывать 2 месяца по сокращению. как приказ на полные 28 календарных дней теперь? И имеют ли право меня уволить? аннулируют всвязи с сокращением должностей и плачевным состоянием организации?02.03.2011 - Анна
Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года, хотела выйти на работу, но мне сообщили, что год назад сократили мою единицу, попросили написать мне заявление- увольнение по собственному желанию, но я его не написала! Хотелось бы знать, какие компенсации мне полагаются и будут ли оплачены мне все неиспользованные отпуска за эти годы? Заранее спасибо.16.02.2011 - Наталья
Меня сократили 29 декабря 2010г. Бухгалтерия выплатила мне выходное пособие за январь 2011г. и сообщила что мне не выплатят за февраль 2011г., т.к. я не встала на учет на биржу и по новому законодательству мне не положен 2-й месяц. Имею ли я право на выходное пособие за 2-й месяц?Ответ на вопрос дан по телефону.
15.02.2011 - ксения
меня сокращают в связи с ликвидацией 28 февраля, 1 марта хочю пойти работать в это же ведомство положено ли мне 1 выходное пособие?Ответ на вопрос дан по телефону.
29.01.2011 - паша
подскажите пожалуйста какие выплаты я должен получить с уволнением меня в связи с сокращением штата. Меня не предупреждали об снкрашении за 2 месяца,не каких документов я не подписывал. Меня в устом порядке предупредили за 2 недели.20.01.2011 - Лена
Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом на севере в иностранной компании 7 лет. Мне прислали телеграмму о сокращении за два месяца вперед на 18 марта ( по причине сокращения штата) и при этом не вызывают на вахту и ничего больше не сообщают. Как себя вести в такой ситуации, должна ли я отработать эти два месяца? какие документы нужно иметь на руках чтобы потом отстоять свои права?Ответ на вопрос дан по телефону.
14.01.2011 - Алена
Подскажите,пожалуйста,как поступить.10января меня уведомили о сокращении моей должности.Могу ли я уволиться раньше 2-х месяцев и при этом получить компенсацию?Или мне придется отработать эти 2месяца?Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2010 - виктор
Если работник проработал 4месяца и уволился по собственному желанию положена выходная пособия или нет28.12.2010 - Елена
На какую компенсацию я могу рассчитывать,если по просьбе работодателя день написания заявления по собственному желанию будет считаться днем увольнения?16.12.2010 -
Здравствуйте.Нашу службу сокращают с 31 декабря. Предложили перевод в другую фирму но эта фирма принимает нас с 11 января объясняя это праздниками.Как нам быть?04.11.2010 - Сечин Василий Иванович
Здравствуйте! Меня попросили уволиться по собственному желанию, объясняя с трудным финансовым положением предприятия. Я не собирался увольняться в ближайшее время и сообщил об этом работодателю. По сокращению штата и числа работников он не согласен меня уволить сказав, что можно это сделасть по согласию сторон, но при увольнении у меня, с задолженностью предприятия по зарплате за сентябрь и выдачи за октябрь я теряю почти четвертую часть, можно ли мне расчитывать при диалоге с работодателем, на возмещение какой-либо конпенсации? Спасибо.21.10.2010 - Олеся
Меня приняли на работу временно, на период нахождения в декретном отпуске основного работника,В пункте срок действия трудового договора, указано -на неопределенный срок. Проработала 6 месяцев, организация ликвидируется - всех работников сокращают. Основной работник из декретного отпуска не вышел. Полагаются ли мне какие либо компенсации при сокращении ? Какую запись в трудовой книжке мне должны сделать (основание для увольнения -сокращение в связи с ликвидацией организации или по соглашению сторон)? Меня хотят уволить на основании прекращения трудового договора -соглашение сторон.19.10.2010 - Софья
Уточните, плз, какая компенсация полагается женщине, не замужней, с ребенком до трех лет, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается, предупреддила работодателя о выходе и готовности работать. Ответ нет места и предложение уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два оклада + за дни отпуска, кот. за три года как оказалось аж 18 дней. Плз, подскажите как рассчитать ден.компенсацию? считать оклад по договору или сред.месячный заработк за "последний год" работы не в декрете? спасибо.Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2010 - Мария
А в какой срок должно выплачиваться это пособие. Моего мужа сократили в сентябре. Уже октябрь. Но не з/п за отработанный месяц ни выходного пособия ему не выдали. Куда писать жалобу?