Трудовой Кодекс РФ - Статья 167 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ - ст 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Задать вопрос юристу
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Ваши вопросы юристу:
18.03.2015 - Богдан Шамгаев
Если врач едет в командировку-повышение квалификации, включается ли в средний заработок работа по совместительству?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.09.2013 - Елена
Если работник вуза едет в командировку на повышение квалификации, должен ли он отрабатывать пропущенные часы?21.03.2012 - Светлана
я бухгалтер,могу ли я брать для расчета командировочных расходов по среднему заработку ТРИ месяца,а не 12?17.12.2011 - Александр
если я еду в командировку на крайний север, должны ли мне начисляться северные по мимо командировочных?Ответ на вопрос дан по телефону.
07.06.2011 - Vika
ст 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой21.03.2011 - Марина
Часто езжу в командировки, вопрос: что входит в понятие расходы, связанные со служебной командировкой: проживание в гостиннице, проезд до места работы, проезд по городу до места работы от гостинницы, питание...Ответ на вопрос дан по телефону.
