Трудовой Кодекс РФ - Статья 149 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ст 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Задать вопрос юристу
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
08.01.2012 - Станислав
Здравствуйте.Моя мама работает в РЖД проводником.Ее и многих др. вынуждают. работать больше положенного .Делать в двое больше поездок не давая отдохнуть.К примеру вместо 178 часов она нарабатывает под 300 часов.Но все переработанные часы они не оплачивают , а просто урезают и это происходит систематически.Предлог " Не нравиться , тогда увольняйтесь." Куда нужно обратиться и что можно сделать ??? СпасибоОтвет на вопрос дан по телефону.
25.04.2011 - Александра
Нам доплачивают за особые условия труда 5руб. в час, а какие нормы по законодательству?Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2011 - Валерий
Работадатель отказывается платить сверхурочные,ночные,праздничные дни.Что можно предпринять?