ст 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
24.06.2022 - Юлия Романова
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: Более 3 лет
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Какой у вас уровень заработной платы?: от 50 000 до 100 000 р.
29.06.2021 - Лариса Коновалова
12.06.2021 - Анна Панина
Ситуация клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Не знает, какой % дохода списывают по ИЛ.
К приставам не обращался.
07.06.2021 - Лидия Васильева
07.05.2021 - Артур Леньков
Ситуация члена семьи клиента
Сумма долга от 5 до 100 тыс.руб.
Официальное трудоустройство.
23.04.2021 - Георгий Курганов
16.04.2021 - Алексей Теркин
Ситуация клиента
Сумма долга до 5 тыс.руб.
По ИЛ списывают менее 50% дохода.
К приставам не обращался.
25.10.2018 - Юрий Диянов
19.09.2018 - Виктория Андреева
12.09.2018 - Елена Никитина
28.08.2018 - Александр Бухонин
15.08.2018 - Геннадий Шебаршин
19.04.2018 - Марина Блинова
14.04.2018 - Анатолий Ключинков
07.12.2017 - Ярослав Ульянищев
14.11.2017 - Виталий Васютчев
14.08.2017 - Оксана Герасимова
20.06.2017 - Степан Глаз
07.06.2017 - Олеся Колесникова
18.05.2017 - Роман Поверенный
13.05.2017 - Юрий Черноок
10.09.2016 - Анна Козлова
08.08.2016 - Екатерина Анисимова
04.08.2016 - Любовь Анисимова
03.08.2016 - Валерия Никифорова
19.07.2016 - Станислав Подгорнов
12.07.2016 - Эдуард Цапакин
06.07.2016 - Алла Коновалова
11.02.2016 - Николай Биктимиров
10.02.2016 - Егор Смоленов
25.01.2016 - Зоя Путина
16.01.2016 - Леонид Калинович
30.11.2015 - Клавдия Макарова
12.10.2015 - Константин Дядькин
06.10.2015 - Александра Веселова
14.09.2015 - Лариса Романова
01.09.2015 - Дарья Михайлова
12.07.2015 - Валерия Захарова
10.07.2015 - Никита Подкользин
30.06.2015 - Тимур Гриняев
26.06.2015 - Карина Петрова
21.06.2015 - Дмитрий Белоголов
09.06.2015 - Дарья Блинова
04.06.2015 - Вадим Корнеевец
29.05.2015 - Геннадий Фалаев
29.05.2015 - Михаил Фрейдлин
25.05.2015 - Жанна Блинова
21.05.2015 - Надежда Александрова
05.05.2015 - Павел Талаев
05.05.2015 - Ксения Орлова
02.05.2015 - Кристина Колесникова
13.04.2015 - Вадим Подопрыгоров
02.04.2015 - Геннадий Кожеватов
01.04.2015 - Денис Теплый
23.03.2015 - Алла Медведева
13.03.2015 - Юлия Дорофеева
12.03.2015 - Валентина Федотова
12.03.2015 - Жанна Кудрявцева
11.03.2015 - Александр Чапыгин
11.03.2015 - Виталий Федоринчик
04.03.2015 - Валентин Щербин
03.03.2015 - Григорий Малков
05.03.2015 -
добрый день ! подскажите пожалуйста! я нахожусь на курсах повышения направили по роботе,в январе мне надо было уйти на сессию с 12 01 2015г по 31 01 2015г,я предоставил СПРАВКУ-ВЫЗОВ мне его случайно оплатили два раза т.е в декабре и в январе.так как я в январе находился на сессии мне за комондировку не должны были начислять деньги , а мне начислили 31 000 из них дошло в банк 26 000 и из этих 26 000 вычли без письменного разрешения 14 000 руб. за то что они отправили случайно два раза . а теперь заставляют написать заявление в письменном в виде что с меня вычли 31 000 рублей . как мне быть и как поступать ?Ответ на вопрос дан по телефону.
12.02.2015 - Елизавета
Здравствуйте! Хочу узнать вот что! Работа официальная! Но творится чудеса! С зарплаты вычитали от 1500 до 2000 рублей якобы за недостачу продуктов и боя посуды! Вычитали как они говорят в зависимости от отработанных часов! А вчера узнаю что за январь сумма вычета составляет аж 2500 !якобы кто то сломал когда то ркипер-и никто не сознался! Но была проведена экспертиза и были акты вызова мастера,и что ркипер не годен к работе! И купили новый! Но к сведению за время моей работы при мне никто ничего не менял! Кто то всё видел и знает, но молчит, а с нас хотят удержать! Помогите что делать!18.10.2013 - Коля
Здравствуйте! Я с 09.09.2013 по 27.09.2013 года находился на сессии, есть справка вызов. Мне удержали зарплату , не только надбавки, вычли даже с оклада даже. Имеет право руководитель срезать оклад? То есть я в бюджетной организации.25.09.2013 - Анютка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,у меня такой вопрос: Я проработала в организации 10.5 месяцев ушла в отпуск на 44 дня хотела уволится до окончания отпуска за 2 недели получается 15 октября, 27 сентября будет квартальная премия, так вот в чем вопрос? должна ли я возвращать потом эту премию и получается я не отработала 1 года, а отпускные мне выплатили, отпуск 44 дня могут ли с меня,что нибудь содрать29.08.2013 - Данил
Здраствуйте, подскажите пожалуиста, у меня на руках имеется справка вызов с 1 сентебря по 31 декабря 2013 года, как мне должны оплатить сессию?! по частям т. е. каждый месяц по среднему зарплата и аванс, или разовая выплата должна быть?17.08.2013 - Тамара
Мой муж находился в очередном отпуске с 01.07.2013. по 20.08.2013, но 28.07.2013 умер. Произведут ли возврат отпускных за не догуленые дни отпускаОтвет на вопрос дан по телефону.
15.07.2013 - Вова
Здравствуйте.у меня такой вопрос имеют ли право меня лишить полностью зарплату если в том месяце мне выплатили в 3 раза больше обычной?Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2013 - Никита
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вычитать материальную помощь к отпуску при увольнении работника? (При условии, что отработан полный год).Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2013 - Леонид
Здравствуйте. Хотел бы проконсультироваться. Работаю в одном из институтов РАН. Уезжал в командировку на два с лишним месяца (с середины января по конец марта 2013 года). На это время мной были получены командировочные от организации, в которую я ехал. Когда вернулся в свой институт, обнаружил, что мне выплатили зарплату только за один месяц. Имеют ли права так делать? И могу ли я требовать выплаты отсутствующей зарплаты?Ответ на вопрос дан по телефону.
22.04.2013 - Максим
День добрый.Мне по ошибки на протяжении полугода начисляли повышенную заработную плату с октября 2012 по март 2013 года, после проверки данная ошибка была устранена и проведен перерасчет. Имеет ли право работодатель удержать выплаченные суммы в полном объеме?
Заранее благодарю!
13.04.2013 - Анна
Добрый день. Работаю в СПб, в магазине, расположенном в ТРК. Имелось несколько опозданий. По некоторым были выписаны акты. Штрафов не последовало. Сейчас подходит ко мне администратор комплекса и говорит, что за последнее опоздание они оштрафуют мою организацию на 500 долларов. Два вопроса. 1. Как они могут наложить на моего директор первый штраф в таком большом размере, тогда как ранее в администрации комплекса мне говорили, что подобное нарушение стоит 3-5 т.р.? То есть первый раз они должны вроде как штрафовать не более чем на 3 т.р, ну уж точно не на 500 баксов. 2. Штрафуют не меня а организацию. При устройстве на работу мне директор сказал, что, если я буду опаздывать, ТРК его может оштрафовать примерно на 4 т.р. и что все эти деньги он вычтет с моей зп. Имеет ли он вообще на это право? Я ничего на эту тему не подписывала при устройстве на работу. И если его оштрафуют на 500 долларов, что из этого приходится на меня. И к какому закону/законам тут можно апеллировать?Ответ на вопрос дан по телефону.
13.04.2013 - Константин
Добрый день. Бухгалтер ошибачно перечислил мне отпускные другого работника. Меня в известность не поставил и на следующий месяц без предупреждения с меня эту сумму удержали, получилось более 50%. Является ли это счетной ошибкой, и как я могу это решение оспорить?09.04.2013 - Александр
Мое предприятие ошибочно начислило сотрудникам оплату выходных дней.Может ли бухгалтерия повернуть эти деньги от сотрудников и подать откорректированные отчеты в налоговую и пенсионный фонд??
19.02.2013 - Алексей
Добрый день! бухгалтер ошибочно не удерживала имущественный возврат с подоходного налога.Теперь требует возвратить его за предудыдущий год. Сумма для меня большая - 65 000.
Могу я определить сумму ежемесячно не более 1000 рублей.?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.02.2013 - ольга
Здравствуйте.В течении 5 лет с момента окончания медицинского училища мне к зарплате начислялись молодые специалисты.Момент окончания выплаты бухгалтеры прозевали на пол года.Когда они это заметили,то стали удерживать эти суммы "свои ошибки" с моей зарплаты.Имеют ли они право это делать и могу ли я эти деньги не возвращать,ведь это не моя и не счетная ошибка программы.28.01.2013 - Ангилина
Добрый день! У меня есть административный штраф на сумму 100 000 рублей. Сколько процентов могут удерживать с зарабатной платы ежемесячно?14.01.2013 - Надя
Здравствуйте!я работаю в магазине самообслуживания!у нас нет вообще никаких систем охраны,ни ворот,ни камер,ни охранника,выноси что хочешь!из нашей зарплаты потом высчитывают недостачу!правомерно ли это?и обязательны ли системы охраны в магазине?07.12.2012 - Николай
В феврале 2011 года мне перечислили лишние 20 тыс.рублей на зарплатную карту.В декабре 2012 года в расчетной листе с меня удержали 65 тыс рублей!
Сказали,что произошла ошибка в программе,которая обнаружилась только сейчас.
Правомерно ли с меня сняли средства?
Никаких письменный и устных уведомлений не было в мой адрес
08.11.2012 - Ильдар
Здравствуйте!У нас произошел случай на работе,После ночных работ нас отправили работать на другую работу,мы не отдыхали почти двое суток позволили себе выпить вина,и легли спать,хотя работа продолжалась.Может ли работодатель одновременно лишить приработка,13 зарплаты и квартальной премии 100%?08.10.2012 - таня
добрый вечер, подскажите. мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в сумме9100. шесть месяцев мне их выплачивали. потом в компании была проверка и выявили ошибку по расчету пособия. переплату за этот период в сумме 10000руб с меня вычли, т.е. 1,5 мес не переводили деньги. как мне поступить в этой ситуации?02.10.2012 - Марина
Добрый день. У моего мужа сложилась вот такая неприятная ситуация. Начисляют ему зарплату 13400 р. а через 3 дня поле получения говорят что бы он вернул 10000 р. так как они начислены по ошибке бухгалтера. В следующем месяце с него удерживают 7000 р оставляя зарплату 324 р. Законно ли это? И кто должен выплачивать за ошибку бухгалтера?28.09.2012 - екатерина
добрый день у меня такая ситуация!! мне выдали отпускные и закрыли полный рабочий месяц !! я пришла и попросила пересчитать отпускные бухгалтер мин, 20 пересчитывал и сказал что всё правильно насчита я её попросила посмотреть приказ с какого числа я иду в отпуск она сагласилась сол своей ошибкой и стала удерживать с меня удержала с премии !! как мне быть??Ответ на вопрос дан по телефону.
17.07.2012 - Михаил
Здравствуйте. Мне оплатили учебный отпуск по второму высшему образованию спустя пол года хотят удержать правомерно ли это?Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2012 - Андрей
Доброе время суток! Могли бы подсказать. Меня в том месяце хотели лишить премии, которая была всё таки выплачена. В этом месяце меня лишили за предыдущий (непонятная несостыковка в данном вопросе между московским офисом и Нижегородским). Причем меня никак не оповещают, узнаю это только по неприходу ден. средств по моему лиц. счету... Незнаю чего ждать далее... Это правильно - ведь о данном решении должны как то меня ставить в известность???Ответ на вопрос дан по телефону.
20.03.2012 - PhiliN
На работе удержали из заработной платы 20% за январь,до выяснения недостачи связанной в первую очередь с невнимательной работой ныне уволенного сотрудника,так же до сих пор не выплатили 10% за декабрь и удерживают 50% за февраль.Работодатель требует разобраться с недостачей за эти периуды,объяснить её возникновение и тогда он выплатит мне остатки заработной платы за эти месяцы.Законно ли это?Должен ли я исправлять ошибки не добросовестных работников не находящихся в моём прямом подчинении?Что можно предпринять для того что бы работодатель мне выплатил деньги?При увольнении обязан ли работодатель вернуть мне все суммы денег за каждый месяц?20.03.2012 - Гость
Здравствуйте!Можете подсказать!Я работала неофициально!И в нашей организации, в договоре об аренде ,накладывали штраф арендатору за опоздания его продавца на 5 - 10мин.по 1000руб.Имеет ли право арендатор платить штраф из з/п продавца?02.03.2012 - Людмила
Здравствуйте. Должна ли я выплачивать деньги за нетработанные дни отпуска предприятию, на котором уже не работаю 2,5 года. И как мне узнать действительно ли такая задолженность у меня имеется перед этим предприятием, если я проживаю в другом городе?15.02.2012 - Ольга
Здравствуйте. 3 года назад мне выплатили лишний аванс. теперь хотят его удержать. правомерны ли действия работодателя?Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2012 - Олег
Здравствуйте!Сегодня на работе мне руководитель мне сказал,что за отпуск 2010года и 2011 года было начислено больше отпускных на 7000р чем положено.Теперь эту сумму с меня хотят вычесть.Мой вопрос-есть ли какой-либо срок в течении которого должно произойти удержание(прошло 1,5года),должен ли быть приказ подписаннай гендиректором?Могу ли я с ним не согласиться и оспорить?Причем в нашей организации такие удержания предъявлены каждому второму.Спасибо.Ответ на вопрос дан по телефону.
18.12.2011 - DRBalzamo
А у нас в фирме вышло приложение к т.д. теперь мы работаем 2 месяца за аванс, а в третьем нам выплачивают з.п. только в случае выполнения фирмой 100%плана за квартал.Фирма большая строительная и планы всегда срываются.получаеться что мы остаемся еще должны за то что отработали08.12.2011 - Яна
Здравствуйте!Я работаю учителем начальных классов.Директор вывесил приказ о том,что с нас будут сняты ежемесячные надбвки с 1.11.2011-31.12.2011 из-за большой задолженности школы перед различными организациями.Законно лли это?Ответ на вопрос дан по телефону.
21.11.2011 -
Здравствуйте! У меня такой вопрос я брал у свое организации определенную сумму в счет своей зарплаты и они мне сказали что будут вычитать с моей зарплаты 50% имеют ли они право столько вычитать?Ответ на вопрос дан по телефону.
28.10.2011 - Татьяна
Здравствуйте!Я работаю торговым представителем.Меня ежемесячно штрафуют за дебиторскую задолженность клиентов компании.При этом суммами моих штрафов они даже не пытаются гасить долг клиента.Подскажите на сколько это законно?24.10.2011 - Света
Добрый вечер! Хочу узнать могут ли вычитать штрафы из официального оклада? и есть вообще такие понятия как штрафы?Ответ на вопрос дан по телефону.
20.10.2011 - Екатерина
у меня муж уволился 4 октября,две недели,которые должны быть по закону на отработку он проболел (официальный больничный)! 15 октября должна была быть зп в размере 20000, но получил он только 6000. Работодатель обосновал это тем,что уволил мужа только 18 числа!правомерно ли это?и как должна была на самом деле рассчитаться зп?Ответ на вопрос дан по телефону.
18.08.2011 - наталья
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!Я собралась уволится с работы,где проработала год,по причине:задерживают зарплату на 1-3 мес.Меня заставляют отрабатывать 2 нед имеют ли они на это право?И второй вопрос.работая я училась в университете,брала преддипломный отпуск.организация его оплатила,а сейчас говарят что вычтут эти деньги .они имеют на это право?Ведь я училась не от организации(не повышала квалификацию).Ответ на вопрос дан по телефону.
20.06.2011 - Паша
Здравствуйте!У меня такой вопрос.Имеют ли право меня лешить за те дни когда я находился в изоляторе временного содержания за административное правонарушение.C тем условием,что все бумаги были предоставлены о том где я находился.Ответ на вопрос дан по телефону.
27.05.2011 - Екатерина
Здравствуйте! А у меня такой вопрос имеют ли право меня лишить за то, что я беру дни за свой счёт, так как я учусь19.05.2011 - Мария
Добрый день,подскажите. Мне дали распечатку моей зарплаты на сумму 24000 руб,где было расписанно что получу я 24000,1800 удержали,и все,в результате на карту перечислили только 9600 руб.Я позвонила в бухгалтерию,узнать причину,на что мне сказали,что лишили премии за какуюто провинность,могут ли лишать премии после оформленея зароботной ведомости?