ст 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-21/statia-134/
Ваши вопросы юристу:
20.10.2015 - Алена Анисимова
последний раз подымали зар плату 2010 5 лет никаких здвигов как был оклад 5148 так и есть с софийск ский край школа правомерно ли цены растут деньг те же
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.06.2013 - Артем
Здравствуйте. Хотелось бы узнать. З/п должна быть индексирована как часто? И второе Должны ли увеличивать з/п при увеличения доходов предприятия и как это регламентировано
22.05.2013 - Дмитрий
Добрый день, зарплату не поднимают в течении трех лет, это законно?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.05.2012 - Михаил
Здравствуйте. Я работаю 3 года в ОАО УС-604, г.Зеленогорск механимком в механизированной колонне. Меня приняли на работу с окладом 5200 рублей и ни разу за эти года не было индексациии и повышения зарплаты. Как быть и куда обратиться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2012 - Сергей
здравствуйте! работаю в Муниципальном учреждении сельском доме культуры с 2009 года за это время не проводилась ни индексация зарплаты, ни ее повышение! как правильно обратиться и куда?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.02.2012 - Наталья
Здравствуйте! Работаю в Москве, ГКУ ИС диспетчером ОДС,зарплату не поднимают в течении 3-х лет,а ведь мы бюджетная организация!!! Подскажите, куда обращаться за разъяснениями?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.02.2012 - иван
здравствуйте! я хотел спросить,куда мне обратиться в городе костроме ,в связи с тем ,что нам не поднимают и деже не индексируют зарплату в течении 3х лет,согласно статье134 ТК РФ
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.