Трудовой Кодекс РФ - Статья 15 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - ст 15 ТК РФ. Трудовые отношения
Задать вопрос юристу
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Комментариев нет.
ст 15 ТК РФ. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ваши вопросы юристу:
19.09.2016 - Тимур Петунин
Я ИП. у меня парикмахерская работаю одна но иногда мне помагает моя дочь.Пришла налоговая меня небыло я взяла выходной.Теперь налоговая требует оформить мою дочь.Дочь постоянно работать не хочет она выходит только по моей просьбе.Что мне делать какои договор составить
Ответ на вопрос дан по телефону.
Комментариев нет.
