23.09.2013 - Ольга

Добрый день. На работу устроилась 12 сентября 2011года. В августе 13го хотела взять ежегодный отпуск на 28 дней, на что работодатель сказал: "ты не отработала полных 2 года, у тебя 19 дней, как хочешь, так и бери". Всё ли правомерно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2013 - Владимир

Нам не выплачивают отпускные а просто платят зарплату во время отпуска! Но выходные и сУббота и воскресенье в зарплату не учитываются и во время отпуска не оплачиваются! Должны ли выходные во время отпуска оплачиваться отдельно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2013 - Иван

Здравствуйте, я устроился на работу в апреле 2012года. в декабре 2012 года взял отпуск на 28 дней, сейчас в июле 2013 года хотел взять так же на 28 дней, но мне сказали - нет, только на 14 дней, 28 - это будет как бы в кредит.. не понимаю почему так..законно это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2013 - Лейсан

Здравствуйте. Я усроилась на работу в апреле 2012. Ходи отпуск в декабре 2012 на14 календарных дней. По графику за 2013год вышла в апреле . А дали мне отпуск только 28 календарных дней , когда нам родожено в год 42 календарных дня. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2013 - Роман

Законно ли нас отпраляют ежегодно в отпуск на 28 дней когда я не хочу брать его а хочу взять 52 дня (+24 в районе крайнего севера)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.12.2012 - Лена

работаю второй год, вопрос заключается в ом, что отпуск 28 календарных дней, как положено, но его разбивают, 1 часть- 1неделя, 2часть-2 недели, 3 часть- 1неделя. может ли работодатель без согласия работников распределять отпуск таким образом?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.09.2012 - олег

Законно ли нас отпраляют ежегодно в отпуск на 28 дней когда я не хочу брать его а взять за 2 года живем в районе крайнего севера распространяется ли на нас как на центральные регионы этот кодекс нету поправок о крайнем севере

29.05.2012 - Татьяна

Наше предприятие летом не работает.Положенный оплачиваемый отпуск в 36 календарных дней(с 1 июня по 7 июля) адм-я сокращает до 30 дней,в связи с тем,что с 8 июля по31-августа мы не работаем,а находимся в вынужденном отпуске без содержания.Правомерно ли это сокращение?

03.05.2012 - Ольга

Я устроилась на работу 17 мая 2011 года,написала заявление на отпуск в феврале 2012,но продолжала работать...мне выплатили отпускные!и в апреле я решила уйти на другую работу,так с меня удержали 2000 за то что отпуск был раньше года,правомерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.04.2012 - Вера

Здравствуйте!
В нашей компании графика отпусков нет, отпускают в лучшем случае летом на неделю(на море съездить-со слов начальства), у меня 1 апреля 2012г. был ровно год как я работаю в этой фирме, скажите, вправе ли я потребовать отпуск за отработанный год и на какие статьи я могу ссылаться в разговоре с начальством!
P/S Работа мне нравится по большому счету, но второй год без отпуска тяжеловато( с прошлой работы я уволилась в аккурат перед своим отпуском).

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.03.2012 - татьяна

я отработала 0.6 года .я написала заявление на отпуск мне отказали

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.02.2012 - Александр

Разрешение споров.

05.01.2012 - Татьяна

Здравствуйте.Мне положен отпуск через 6 месяцев,я написала заявление на отпуск,но мне его не дали,сказав при этом,что я должна найти себе замену на 18 календарных дней отпуска. Законно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2011 - Юлия

В трудовом договоре прописано: "График работы 24 часа через 48 часов отдыха; Ежегодный отпуск 24 календарных дня" Законно ли это? И если договор уже подписан, как можно это оспорить?

02.12.2011 - Никита

Здравствуйте! Этим летом я взял положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск, размером в 14 календарных дней. Но фактически так как я занимаю ответственную должность директора предприятия. Я отгулял только неделю, а остальные 7 дней решил разбить на отгулы в будущем. На данный момент я уже отгулял 5 дней, от той положенной мне второй недели. Могу ли я сейчас взять оставшиеся два отгула (за субботу и воскресение неотгуленной недели отпуска) в будние дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.10.2011 - Ильдар

у меня есть отпуск с 12.08.10 года, в 2012 году собираюсь увольняться. не потеряю ли я в деньгах поскольку в законе не понятно, теряешь ты деньги или нет? или же хотел бы получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск сейчас....как мне поступить? бежать отпуск? или я уже потерял? поскольку 1 год был 12.08.11 году... заранее спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2011 - игорь

я работаю на предприятии с
вредностью первый год мне положен
отпуск через 11 месяцев а мне его не
дают его перенесли на 3 месяца позже
подскажите как мне быть что делать и
вообще можно ли так поступать с
работниками?и что мне сделать чтобы отпуск этот дали?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.09.2011 - Людмила

Здравствуйте! Я устроилась на работу на должность бухгалтера временно,на время декретного отпуска основного работника,с 1 апреля 2011г. Имею ли я право просить предоставить мне очередной отпуск с 1 октября 2011г сроком на 14 дней?

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.08.2011 - елена

Нас на предприятии заставляют отгуливать основной отпуск .Подскажите пожалуйста правомерно ли это.

03.08.2011 - Евгений

Работаю в компании уже 10 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней? или мне положено в связи с тем что отработал менее года но более 6 месяцев всего половина отпуска а псле прошествии года работы оставшийся отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.07.2011 - Наталья

Человек принят на работу 01.07.2011 по срочному договору на один год, по согласованию с работодателем ему предоставлен отпуск 28 кал. дней с 25.07.2011. Законно ли это? Ведь как минимум сотрудник должен отработать 3 месяца..Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.07.2011 - Александра

Подскажите пожалуйста,работаю в фирме с 15.06.2010г., оплачиваемый отпуск был на неделю с 15.01.2011 по 22.01.2011. Сейчас мне в сентябре дают еще неделю. Как в том случае быть???Сколько по закону они должны мне дать отпуска и по истечению какого срока после оформления?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.07.2011 - денис

я работаю на предприятии с вредностью первый год мне положен отпуск через 11 месяцев а мне его не дают его перенесли на 3 месяца позже подскажите как мне быть что делать и вообще можно ли так поступать с работниками

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.07.2011 - Мфрия

Вот о чем зашел вопрос.Есть такое постановление,о дополнительном двухнедельном оплачиваемом отпуске на усмотрение администрации для одинокого родители или опекуна.
Не могли бы подсказать,номер приказа,от какого числа и все в этом в этом духе.
Просто в рано говорят,что ничего не знают.И надо отнести на работу,что бы получить.Нужны будут печати или сойдет просто выписка?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.06.2011 - Ирмна

Отпуск 28 календарных дней. Могу ли я взять отпуск 19 дней или обязательно 21? А остальные дни отгулять позже.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.06.2011 - Алексей

увольняюсь с работы отработал на ней 11 месяцев какая оплата отпуска мне положена как за 11 месяце или только за пол года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.05.2011 - Паша

Работаю в гос. организации полтора года. Вчера кадровики сказали, что мне в этом году положено 19! календарных дней отпуска. НЕТ ЗАКОНА ВООБЩЕ!!! СТРАНА БЕСПРЕДЕЛА С ВОРАМИ У ВЛАСТИ!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.05.2011 - Виктория

При подписании контракта обнаружила странную вещь в отношении отпуска, применяемую в нашей компании. Ежегодный отпуск составляет 31 календарный день (вроде бы даже больше чем по ТЗ). Однако, независимо от того, сколько дней берешь, к ним всегда прибавдяют 2 (типа выходных). Получается, что по ТЗ я обязана взять подряд только 14 дней, а оставшиеся 14 могу брать как и когда хочу (т.е. отпуск составляет 24 рабочих дня), а в нашей компании максимум 20-21. Насколько такая политика компании правомерна?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.05.2011 - rodman20062006

Здравствуйте!Я устроился на ЖД в Ноябре месяце,график утверждения отпусков подписывается в сентябре,отработал 6 мес,хотел уйти в отпуск на 20 дней,т.к. полный 56.Начальник сказал,что тебе отпуск положет так то,но работать некому и соответственно он мне ничего не даст,молл обнаглели мы все"зелёные"На какую статью я могу опереться,что мол ОН ОБЯЗАН дать мне его,т.к. первый год работы и типо мне до лампочки на его проблемы с работой,мол я иду в отпуск и все!Подскажите плиз,а то все больно умные стали,хотелось бы ему заткнуть рот!

25.04.2011 - ирина

работаю в организации 2 года.пришло время отпуска и руководитель не подписывает заявление на отпуск на месяц.а дает только 2 недели.объясняя это что не хваиает работников.насколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.04.2011 - Станислав

Отработал 280 дн наСахалине (вахта),сколько я после этого должен отдыхать и можно ли отказаться от отпуска без нарушения закона?

20.04.2011 - павел

ушли в отпуск на месяц а отпускные не получили до сих пор!!прошло уже9 месяц!!как можно решить этот вопрос7

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.02.2011 - Екатерина

Отработала 6 месяцев,положен отпуск 14дней,обязана ли я отгулять его в этом календарном году? Полагается ли компенсация,за не использованный отпуск? Можно ли его перенести,на следующий год??

08.01.2011 - Алина

Я отработала пол года ,ушла в отпуск на 14 дней. Следующий отпуск будет через год или пол года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.12.2010 - Юрий

Отработал 6 месяцев,положен отпуск 14дней,обязан ли я отгулять его в этом календарном году?Если в "отпуск" не отпускают(конец года),то полагается ли компенсация,за не использованный отпуск? Можно ли его перенести,на следующий год??

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.12.2010 - Екатерина

1)Я в компании работаю с 21.01.10г Могу ли я взять отпуск с 20.12.10 по 10.01.11? И можно ли будет мне потом взять отпуск на целый месяц июль? 2) Или можно взять отпуск с 20.12.10 по 10.01.11 чтобы половину отпуска была выплачана компенсация, а половину отпуска отдыхать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.11.2010 - Ирина

Подскажите пожалуйста, попала в такую ситуацию...Сестра находясь в отпуске вынуждена сидеть с сыном дома, в связи с тем, что он заболел и не ходит в садик...В поликлинике больничный отказались выписывать. Скажите, это законно?И вообще возможен ли вариант увеличения отпуска в этом случае?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2010 - Сергей

Если я отгулял 14 дней очередного отпуска, а остатки нет возможности отгулять (много работы). Имею ли право написать заявление на отпуск, а сам в это время работать и за это получить компенсацию?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.10.2010 - работодатель

люди, законный отпуск не может быть короче установленного ЗАКОНОМ срока, что вы ведете себя как быдло!?

01.10.2010 - Ольга

Имеет ли работодатель право штрафовать сотрудников путем лишения дня неиспользованного отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.09.2010 - Надежда

Работаю на Севере в ВУЗе. Ежегодный отпуск - 80 календарных дней. В связи с учебным графиком все дни отпуска не могла отгулять. Накопились 50 отпускных дней. Возможна ли в свете новой поправке к ТК денежная компенсация? Могу ли я взять отпуск в счет неиспользованного отпуска?

27.09.2010 - Сергей

Может ли работодатель отказать мне в использование неиспользованного отпуска?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.09.2010 - татьяна

хочу устроиться на работу, но меня предупредили сразу,что отпуск в данной организации нельзя сразу отгулять 28 дней, он делиться на 2 отпуска по 14 дней, при том их можно отгулять только в разные времена года. На сколько это законно вообще? И обязаны ли мне будут предоставить полностью весь отпуск, если муж - военнослужащий???

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.09.2010 - Павел

Я отработал в организации 3 месяца, мне понадобился 1 день, я написал заявление на имя директора 1день в счет отпуска, мне его не дали с мотивацией что по закону в счет отпуска можно взять день только отработав 6месяцев, правда ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.09.2010 - Игорь

Здравствуйте. У меня первое место работы - отработал уже ровно год, отпуск получается 28 дней. Руководитель хочет сделать два отпуска по14 дней. Насколько это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.09.2010 - ИГОРЬ

Уменя отпуск 28 календарных дней.Руководитель хочет сделать два отпуска по14 дней.Это законно?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.08.2010 - Юлия

Какая продолжительность отпуска у условно осужденных, работающих в организации как штатные сотрудники

20.08.2010 - Анатолий

Дмитрий, на основании всё той же поправки из предыдущего коментария с этого года исчезла возможность брать денежную компенсацию за отпуск или часть отпуска.

20.08.2010 - Анатолий

Елена. в этом году была принята поправка к ТК, согласно которой Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», в соответствии с которой работник должен отдыхать как минимум две недели подряд в течение года. Остальным временем отпуска он должен распорядиться в течение 18 месяцев после этого. Российская Федерация в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Конвенции № 132 заявляет, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней.
 
Подводя итог, нет, это ненормално. Ваше начальство нарушает закон.

15.08.2010 - Дмитрий

Если отпуск менее 28 дней, то положена ли компенсация (денежная)?

12.08.2010 - Елена.

У нас в компании отпуск у всех 2 недели даже у директора. 28 дней это минимальный срок отпуска??либо же 14 дней это тоже нормально?