Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 112 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ - ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни Задать вопрос юристу

ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни


Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.




Ваши вопросы юристу:

06.03.2019 - Надежда Виноградова

Добрый день! Если у работника при неполной рабочей недели, выходной день выпадает на 8 марта , предоставляется ли ему дополнительный выходной день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.02.2019 - Валентин Дунин

Здравствуйте. Я работаю в школе вахтером. Сегодня директор позвонила по телефону и сказала что завтра ( 23 февраля) я должна выйти на работу как обычно или она мне поставит прогул. Законно ли это?


20.02.2019 - Людмила Осипова

Здравствуйте! У работника шестидневная рабочая неделя. Его законный выходной день установленный в трудовом договоре - суббота. В этом году на его выходной день субботу, приходится 23 февраля. Как нам поступить? Перенести этот день на следующий, т.е. 24 февраля? Или согласно постановления правительства перенести на 10 мая?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.11.2018 - Артем Олабугин

Здравствуйте!Работаем в сфере услуг, выходные суббота и воскресенье (04.11.2018 и 05.11.2018). На какое число можно перенести выходной 4 ноября


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.08.2018 - Александр Данилович

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в школе перенесли выходной день на другую дату и 9 мая в обязательном порядке заставили идти на парад. Законно ли это?


08.05.2018 - Вера Сидорова

График работы почтового отделения тр рабочих дня в неделю.Вторник четверг суббота.Праздничный день 9 мая выпадает на наш выходной день.Значит ли что 10 мая рабочий день можно считать выходным.как это оплачивается или обязаны предоставить отгул


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.05.2018 - Валерий Колосовников

Здравствуйте! Меня зовут Елена овна. 1 мая 2018г. у меня выходной по трудовому договору. А так же 12.06.2018г. то же на выходной выпадает. Должны ли мне перенести выходной на другой рабочий день? Тел. +7(913)969-16-46


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.11.2017 - Маргарита Гусева

Здравствуйте! Я работаю в детском доме график работы сменный как мне должны оплатить если рабата выпала на праздник


27.04.2017 - Вероника Большакова

Добрый вечер Я работаю у ИП, выходной у меня воскресенье, Если 1 мая я буду работать, как работодатель должен мне его оплатить? : 19:00 - 21:00


01.11.2016 - Николай Глухенький

Работаю по трудовому договору один месяц, сегодня сказали,что сотрудники, которые не зачисленны в штат выходят на работу 4 ноября на обычных условиях. Законно это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.10.2016 - Вячеслав Малюченко

Здравствуйте! Сегодня 30.10.16. Работаю в банке по скользящему графику 2/2 с 7.00-19.00. 29.10.16 руководство уведомляет, что в связи с предстоящим праздничным днём 4.11.16 наш рабочий день переносится на 1.11.16. Поясню, что должны были работать 30.10.16,31.10.16 и выходные соответственно 1.11.16,2.11.16, потом рабочие 3.11.16,4.11.16 и так далее. То есть в рабочий день я пока не видела начальство, чтобы выяснить на каком основании так было решено, без письменного уведомления за месяц (если не ошибаюсь согласно ст.113 ТК РФ). Хотелось бы ещё уточнить, что я беременная, срок маленький, но соответствующую справку от гинеколога приносила как только встала на учёт в начале октября. Я не могу понять, допустимо ли присуждать меня выходить на работу и отрабатывать свой законный праздничный выходной? Подскажите пожалуйста!


25.08.2016 - Наталия Данилова

как оплатить новогодние каникулы воспитателю реабилитационного центра для детей,если он работает по сменному графику.


23.06.2016 - Денис Краснофлотский

график работы 5/2 (40 час), выходные понедельник и вторник. Ст. 112 ТК РФ. Вопрос: новогодние праздники (2 и 3 января 2016г) суббота и воскресенье перенесены Правительством на другие дни этого года. Мои выходные понедельник и вторник (4 и 5 января) подлежат переносу? Если подлежат то как.


20.06.2016 - Евгений Гренадерский

я работаю по графику 19 июня попала в мою смену. мне за этот день заплотят


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2016 - Елена Александрова

работая у ЧП праздничные дни должны оплачивать или это на усмотрение администрации?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.01.2016 - Кристина Федотова

Работаю охранником график сутки двое.Смены выпали на январские праздники 1;4;7;10.Положэна ли мне. доплата за праздничные дни


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.01.2016 - Евгения Крылова

обязан ли работадатель оплачивать праздничные если на праздник не работали?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.01.2016 - Леонид Яхно

Здравствуйте,я работаю на частное лицо без трудового договора,должны ли мне оплачивать праздничные дни?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.12.2015 - Константин Олуповский

имеет ли право предприятие не платить праздничные дни если мы работаем по графику 2через 2


14.12.2015 - Максим Камолов

оплачиваются ли в двойном размере нерабочие дни 2,3,4,5, 6, 8 января работникам школы


01.12.2015 - Василий Дарюсин

добрый вечер ! я работаю в частной охране в отпуске 1 первого января я имею право на праз-е дни к отпуску!!)? спасибо!


30.11.2015 - Ксения Кудрявцева

Добрый день, отпуск с 21.12.2015 на 28 календарных дней, вопрос- какую дату оканчания отпуска поставить в Приказе 17.01.2016 или 28.01.2016 ( т.к. в середине отпуска попадают новогодние каникулы) ? Спасибо.


10.11.2015 - Богдан Брюхов

Как оплачивается рабочий день сдельщику из за вины работодателя?


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.10.2015 - Денис Вахрушкин

Работодатель заставляет праздничный день отрабатывать в другой день, ссылается на то что график сменный, 5/2


10.06.2015 - Роман Городецкий

Здравствуйте! Меня перевели на четырёхдневную рабочую неделю в связи с экономической ситуацией. 12 июня - мой выходной и одновременно праздничный день. Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный выходной за то, что мой выходной совпадает с праздником. Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2015 - Борис Мйнаков

Здравствуйте! Меня перевели на четырёхдневную рабочую неделю в связи с экономической ситуацией. 12 июня - мой выходной и одновременно праздничный день. Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный выходной за то, что мой выходной совпадает с праздником. Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.06.2015 - Елизавета Соловаьева

отработал 9 часов 9 мая мне заплатили как за 9 часов праздничных правильно ли это.


29.05.2015 - Ольга Громова

Здравствуйте. В мае у нас два нерабочих праздничных дня 1 и 9 мая. Работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение за эти дни 16 часов. У меня есть переработка за работу в выходной день 16 мая 5 часов. Законно ли работодатель вычитает 5 часов из дополнительного вознаграждения?


19.05.2015 - Анатолий Лебедка

Здравствуйте! Была в отпуске с 1по 14 мая! Выплатили отпускные только за 11 дней, тойсть 3 дня я за свой счет гуляла! Могу ли я в следующий отпуск эти тридевять отгулять, тойсть не 14,а 17дней .знаю, что эти 3 дня все равно не оплатяться


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.03.2015 - Вадим Клейменых

Добрый день, если сотрудник не на полной ставке (не 8 часовой рабочий день) ст.112 имеет место быть


30.10.2014 - Тимофей

Имеет ли право работадатель вывести рабочего 3 и 4 ноября 2014 года на работу без приказа и двойной оплаты? Что делать в случае если так происходит?


06.02.2014 - Ольга

подскажите, на какое максимальное количество праздничных дней можно привлечь сотрудника к работе? можно ли привлекать на все 8 праздничных дней января, при этом последующие 2 дня у сотрудника также будут рабочими в обычном режиме

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.07.2013 - РОМАН

Подскажите, пожалуйста! Есть ли статья, согласно которой в свой день рождения на работе можно взять оплачиваемый выходной?


03.05.2013 - Анжелика

В графике 2/2 с 9 до 9 должна ли производиться оплата праздничных и нерабочих дней в двойном размере или нет?


28.02.2013 - Сергей Кашков

А где 8 января?

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2013 - Светлана

Работодатель привлек к работе в праздничные дни и дополнительно в выходной по приказу. Оплату произвел в двойном размере тарифа без различных надбавок . Но при начислениях исключил часы отработанные в выходные и праздничные дни из расчеток; мотивируя двойной оплатой тарифа. ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ из расчета как переработанное на конец года.


20.01.2013 - ANTANAANA

Всем привет!
Всем вопрос:-У нас государство светское, или религиозное? Почему религиозное событие - Рождество Христово, объявлено госпраздником? Что празднуют 7 января буддисты, иудеи, мусульмане? А ведь ходили голосовать за Конституцию! Выходит, зря потеряли время?

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.12.2012 - Максим

Добрый день я работаю в охране. У меня график работы пяти дневка красный день колендоря выходной. Меня хотят что бы я был на телефоне в случии если какой то ваня не выйдет имею я право вообще не выходить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.12.2012 - павел

Я работаю в не государственной фирме и нас застовляют работать 3 4 5 января. Имеет ли право директор заставить нас работать в эти дни,в письменном приказе.Как быть в этой ситуации.


23.12.2012 - Наталья

Имеет ли право работодатель заставить выйти на работу 6 января 2013 года (воскресенье) при графике 5/2 и уволить за прогул при невыходе?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.12.2012 - Михаил

Я работаю сменами два через два, должны ли мне выплачевать двойной оклад если смена приходится на праздничные дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2012 - Владимир

"Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без предоставления отгула, компенсации и без согласия работника?" Я работаю в фирме уже пол года. Все праздничные дни работали. И объявили что будем работать 31-го декабря, и на работу выходим 3-го января. Скажите, законны ли действия фирмы? И как отстоять свои права на выходной праздничный день?

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.10.2012 - Владимир

Доброго времени суток.
5 ноября - красный день календаря, гос. праздник, я трудоустроен официально; приходит приказ "сверху" - всем работникам нашей организации работать в этот день.
Кто прав - трудовое законодательство и гос. праздники или этот приказ?
И на основании какой статьи трудового кодекса?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.09.2012 - Ангел

Татьяна! В каждом учреждении должен быть составлен Баланс рабочего времени, т.е. - НОРМА (месячная, например), в который включены часы только рабочих дней. Каждый месяц норма разная, т.к. рабочих дней в месяце разное количество. И зарплата (если это конкретный оклад) не зависит от количества выходных и праздничных дней.


13.08.2012 - Татьяна

Скажите пожалуйста,должен ли работодатель оплачивать праздничные дни,учитывая,что сотрудники не работают,а отдыхают в этот день?Или потом при получении зарплаты вычтут деньги за этот день?


12.04.2012 - эдвард

Если у меня свадьба ,сколько выходных дней мне полагается.

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.03.2012 - Вера г. Калининград

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Имеет ли начальник право, просить выйти на работу в выходной день, при том, что на 8 марта выходного у нас не было. Мы работали 8,9 марта и нас по телефону попросили выйти на работу в свой официальный выходной.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.02.2012 - Павел

Добрый день, у меня почасовая оплата труда, я работал все новогодние праздники и получил за их как по договору час\руб без каких либо доплат, законно ли это? ведь я работал в праздники

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.12.2011 - александр

пятый год подряд работаю либо 31-го дек. в ночь либо 1-го янв. в день (сменный график). могу ли я потребовать от начальства перенести мне смену на др. дни?


27.12.2011 - Илья

Имеет ли право ИП ограничивать новогодние выходные?


26.12.2011 - Лиля

Я с вами не соглашусь,Александр, т.к. 4 ноября по ст.112 ТК РФ это нерабочий праздничный день,а не памятная дата!Поэтому отгул будет.


18.12.2011 - Снежанна

Если график работы 2 через 2 праздничные дни в которые я работаю должны ли оплачиваться как то???по двойному тарифу может быть??


14.12.2011 - Алексей

Все кто работает в праздничные дни обязаны оплатить в двойном размере или предоставить дополнительные выходные.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.11.2011 - Елена

Добрый день! Я работаю 2/2. если рабочие дни выпадают на праздничные, оплата в эти дни такая же, как и в остальные. Это законно?


23.11.2011 - Ольга

Если график работы 2 через 2 праздники являются выходными?

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.11.2011 - Анна

Сокращается ли предпраздничный день на один час? при графике работы 5/2
Если работодатель заставляет работать в предпраздничный день полный рабочий день (в моём случае до 18 часов), должен ли мне как то компенсироваться этот час переработки?


07.10.2011 - Алексей

Здравствуйте! У меня почасовая оплата, скользящие выходные, работаю в магазине. Имею ли я право не выходить на работу в праздничные дни и новогодние каникулы или мне должны производить удвоенную оплату?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2011 - Юлия

я работаю два через два. орабочие дни выпадают и на праздничные. Оплата в эти дни такая же, как и в остальные. Это законно?


21.06.2011 - Юлия

Здравствуйте. У меня по часовая оплата, я работала 1 и 9 мая, мне должны оплатить эти дни в двойном размере?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2011 - zemljkova

Добрый день! подскажите, работает нас в отделе 3 человека. У одного выходные пятница и суббота, у другого суббота и воскресенье, а у третьего воскресенье, понедельник. Руководство уверяет, что переносы праздничных дней могут быть только при "стандартной пятидневке" (выходные суббота и воскресенье). Правильно ли это?


06.06.2011 - Влад

Здравствуйте.
Работаю в графике 1 сутки через 3-е, Должен ли мне работодатель оплачивать работу в выходные и праздничные дни,если мои смены выпадают на эти дни.Спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2011 - вера

при графике работы 2 через 2 праздники являются выходными?


13.04.2011 - Евгения

Добрый день! При скользящем графике работы иду в отпуск с 25 апреля на 14 дней, по какое число должен быть отпуск? Заранее большое спасибо!!!


12.04.2011 - сергей

Здравствуйте. Я отработал в праздничный день за отгул. И теперь мне начальник говорит, что я отгул могу взять только к отпуску.Правомерно ли это? И могу я отгул взять в любое рабочее время по своему желанию? Спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2011 - Qljuk

уроды и уродское законодательство.я в праздники работаю,а получаю столько-же сколько те кто отдыхает.

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.03.2011 -

Добрый день,
скажите пожалуйста,если в праздничные дни работали, их не оплатила и не дали отгул что сделать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.03.2011 -

при скользящем графике работы праздничный день является выходным?

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.01.2011 - Марина

Подскажите пожалуйста. Если работник взял больничный с 11 января 2011г. по 19 января 2011г., а 20 января 2011 г. увольняется. Сколько дней ему оплачивать? Приздничные с 01/01 по 11/01/2011 оплачивать?


02.01.2011 - Юлия

а при скользящем графике работы праздничный день является выходным?


27.12.2010 - Андрей

Имеет ли право частная компания привлекать к работе работника в праздничные дни?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.12.2010 - Алексей

Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без согласия работника? Имеет ли право начальник говорить работнику,мол не нравиться можешь увольняться?


17.12.2010 - Алина

Я так поняла что не рабочие праздничные дни все-таки должны оплачивается. Имеет ли право организация не оплачивать эти часы?


12.12.2010 - Евгения

Имеет ли начальник негосударственной организации право: привлечь к работе в новогоднюю ночь, без согласия работника , при рабочем графике 11:00-18:00, имеет ли право уволить в случае неповиновения ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.11.2010 - Ольга Николаевна

на какое максимальное количество дней за свой счет может высадить работодатель в течении года?

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.11.2010 - Марина

Имеет ли право негосударственная организация привлекать к работе в праздничные дни без предоставления отгула, компенсации и без согласия работника?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2010 - Александра

полагается ли отгул за 4.11, если в этот день я была в командировке ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.09.2010 - Александр

михаил, нет, не будет.НЕобходимо отличать понятия нерабочие праздничные дни и памятные даты.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.09.2010 - михаил

будет ли считаться нерабочим день окончания Второй мировой войны(2 сентября)

Ответ на вопрос дан по телефону.


Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы