Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

Трудовой Кодекс РФ - Статья 110 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ - ст 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Задать вопрос юристу

ст 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха


Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.




Ваши вопросы юристу:

18.11.2016 - Егор Нехорошев

Доброго времени суток! Законно ли предоставление еженедельного непрерывного отдыха, в рамках статьи 110 ТК РФ, на ж/д монтеру пути (повременщик) при суммированном режиме рабочего рабочего времени 7/7. Спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.10.2015 - Антон Корганов

Через сколько часов могут привлечь работника на мероприятия (сдача зачета, собрание, митинг..) при 24-часовом графике работы? Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.08.2015 - Галина Романова

Как можно предоставить еженедельный непрерывный отдых, в рамках статьи 110 ТК РФ, на флоте при трехсменном восьмичасовом режиме рабочего рабочего времени и штатном замещении по вахте в три человека?


02.03.2015 - Полина Сергеева

поступило представление на оплату согласно ст 153 ТК РФ выходного дня сотруднику с 8 утра до 8 утра следующего дня. Как высчитать рабочее время, исключать из 24 часового режим отдыха, и обоснованно ли привлекать в воскресение с 8 утра до понедельника 8 утра, когда в понедельник работает в режим 5 дне


20.01.2014 - Лариса

У нас на работе ( частное предприятие) кто-то у туалете написал мимо и начальник закрыл все туалеты на ключь и сказал куда хотите туда и ходите. У нас большая мифаль народу много.У меня высокое давление и я пью мачегонные таблетки . Что мне делать и прав ли начальник а еще до конца смены 6 часов

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.04.2012 - Екатерина

Шестидневная рабочая неделя - это не нарушение ТК, просто продолжительность при 40 часовой норме часов не должна превышать более 7 часов и накануне выходного дня раб. день сокращается, чтоб соблюсти 40 часовую норму.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.01.2012 - Макс

ПОлучается полная шестидневка - это нарушение ТК РФ?

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.06.2011 - павел

а когда в командировке по несколько недель подряд, как считать рабочее время?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.06.2011 - Ирина

Скажите пожалуйста у меня на неделе 2 выходных дня но они в разные дни недели.между ними разрыв 4 дня.Это законно?


02.03.2011 - катерина

у меня 6-дневная рабочая неделя. суббота как и будние дни 8 часов. это правильно ?


26.12.2010 - baata

Получаеться шестой рабочий день,должен быть короче на два часа?)

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.09.2010 - Сергей Екатеринбург

а если рабочая неделя 6-дневная, то как трактовать текущую статью ТК РФ?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы