Трудовой Кодекс РФ - Статья 105 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - ст 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части
Задать вопрос юристу
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
«Доплата за разрывность рабочего дня (судовые повара на период эксплуатации судна, водители автобусов)» И так как в скобках не прописан мед. персонал работнику не плотят.
Заранее большое спасибо.
ст 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Ваши вопросы юристу:
01.07.2021 - Александра Петрова
Предлагают разделить рабочий день на части,утро с 7-00 до 10.00 и вечером с 20 до 23, 1 выходной.Очень неудобный график
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2015 - Раиса Анисимова
Сколько часов я имею права отдыхать за время суточного дежурства?
23.03.2015 - Иван Панков
Добрый день обезательно ли вести графики работы в организации ведем табеля фактического отработаного времени и какая ответственность за отсутствия графиков
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.10.2012 - шевченко в.ю
если работать посуточно, сколько времени отдыха мне предоставляется?????02.02.2012 - Константин
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работаю на автобусе по графику с 6-00 до 10-00 и с16-00 до 20 мне оплачиваю за разрывность, а мед. работнику для проверки пред рейсового и после рейсового осмотра при таком же графике не оплачивают. Руководство ссылается на Кол. Дог. с формулировкой«Доплата за разрывность рабочего дня (судовые повара на период эксплуатации судна, водители автобусов)» И так как в скобках не прописан мед. персонал работнику не плотят.
Заранее большое спасибо.
