Трудовой Кодекс РФ - Статья 91 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ - ст 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Задать вопрос юристу
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
пока мы молчим о своих ПРАВАХ, отображённых в ЗАКОНАХ ─ мы быдло....вместо одного возмутившегося возьмут другого, готового на всё за кость и копейку. Так и бродим стадом с одной работы на другую и теряем при каждом шаге свою СВОБОДУ. Мы сами позволяем с собой так обращаться. На спор: если я создам в маленьком бедном и городке рабочие места, но буду обращаться по-скотски и платить одну печеньку, придут ли ко мне работать?...думаю, понятно...матерясь, но придут.... Закон ли виноват или мы, дикари?..отмывайте чувство собственного достоинства, если желаете, чтобы с вами обращались, как с людьми и соблюдали Закон, созданный для Людей....
всем удачи
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ваши вопросы юристу:
30.08.2022 - Владислав Фураев
Добрый день. График 6/1 по 8 часов это нарушение ст 91 ТК РФ?
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Оформлен по трудовому договору
Как долго вы работаете на этом месте?: 1-3 года
Какая у вас форма оплаты?: 100% белый оклад
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.10.2016 - Леонид Корнеев
Работала в ночном баре без выходных и 40 ночей трудовой договор с 22 -8э какую долгов
06.03.2016 - Татьяна Тимофеева
Какова минимальная продолжительность рабочей недели при сменном графике работы?
13.02.2016 - Даниил Битяговский
15 часовой рабочий день это какой вид продолжительности рабочего времени?
01.12.2015 - Карина Путина
В организации обязывают дежурить в праздничные дни на дому с телефоном. Сказали, что за это дежурство мне никто не заплатит. Работаю бухгалтером, имею ребенка до 3х лет. Имею ли я право отказаться от такого дежурства? Должен ли работодатель оплатить это дежурство?
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.06.2015 - Юлия ковалёва
Недавно я устроилась работать официантом. Пока я стажер. мне не платят зарплаплату, пока я не сдам меню. Работаю так же, как и остальные официанты.
01.04.2015 - Карина Ефимова
Здравствуйте. сложилась следующая ситуация... работаю на заводе P&G в цеху по производству подгузников. в данное время производственная линия остановлена до конца финансового года (на 3 мес.) всех операторов с нашей линии перевели на другие линии (в цеху их 6),меня же оставили на линии и перевили с 12-ти на 8-ми часовой день 5-2. в данный момент я никаким образом не имею отношения к своим должностным инструкциям,выполняя работы по уборке линии, протиранию пыли, покраске сигнальной разметки и т. д. Мой руководитель сегодня обратил внимание что я появляюсь на рабочем месте в 7:50 - 7:55. Мотивировав это тем что в должностной инструкции описано время выхода на линию, потребовал от меня объяснительную на тему моих ОПОЗДАНИЙ!!! сказал что я должен быть на рабочем месте в 7:45. правомерно ли его требование?! ведь я не выполняю своих прямых обязанностей.при том что ,когда линия работает, мы выходим в цех за 45минут до начала рабочего времени для приёма-передачи смены(к примеру в 7:15 или 19:15).
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.03.2015 - Надежда Королева
Здравствуйте! скажите пожалуйста, имею ли я право уйти с работы без предупреждения начальства после окончания рабочего дня, не дожидаясь его? рабочий день с 8,30-15,42
17.06.2013 - Люси
подскажите что за график: 5/2 с 10-22,00 с плавающими фиксированными выходными 2/2Ответ на вопрос дан по телефону.
17.06.2013 - Люси
подскажите что за график работы: 5/2 с 10-22,00 с плавающими фиксированными выходными 2/2Ответ на вопрос дан по телефону.
17.04.2013 -
Работаю 2/2 по 11 часов, но если часы не хватает за месяц, работаем и по 3 дня подряд по 11 часов, и даже два раза в месяц. Разве это не нарушение ТЗ?Ответ на вопрос дан по телефону.
05.03.2013 - юлия
Здравствуйте!работаю на мебельной фабрике,получаю от выработки(сдельно),5/2.в моем понимании,сдельно-выполнил работу,свободен,да так раньше и было,а сейчас,когда работы практически нет,нас заставляют находиться на раб.с 8до17.00,собираются срезать расценки,а оклад не делают,что можно заработать когда нет сезона(200-400р.в день)??имеют ли право нас держать до 17.00 даже когда нет работы?как быть???04.11.2012 - Татьяна
Работаю2/2 по 10 часов. Имею ли я паво на выходной день в праздничные дни?Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2012 - Владимир
Я военнослужащий каким законом я должен руководствоваться если 1.10 заступил на сутки, 2.10 сменился в 12.00,3.10 опять заступил на сутки, 4.10 сменился но ушёл домой в 16.00, попросил 5.10. выходной но только после того как прибыл на работу ушёл в 11.00 дождавшись одобрения, но в 16.30 был вызван опять, завтра опять на сутки, хорошо если 7.10 будет отсыпной а с 8 опять всё заново итого за неделю не одно выходного это нарушение или нет. Развод уже я себе нажил!Ответ на вопрос дан по телефону.
16.07.2012 - Ларсс
Работаю 2 через 2 по 11-12 часов, в начале месяца ушла в не оплачиваемый отпуск на 2 недели, когда вернулась увидела что мне поставили 12 смен, и того 66 часов в неделю вышло, это нарушение?!!Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2012 - работодатель
Я директор малого предприятия, я бы с радостью перешел на 40 часов, но сами работники не согласны, так денег больше!!! Сверхурочные не платим, просто прибавляем часы. Конечная цена продажи изделия не так велика а соответственно и фонд оплаты труда не настолько велик чтобы платить всем по 1 000 000 за 8 часов в день.. И что мы одни такие??28.01.2012 - Андрей
Поздравляю, Россия.....пока мы молчим о своих ПРАВАХ, отображённых в ЗАКОНАХ ─ мы быдло....вместо одного возмутившегося возьмут другого, готового на всё за кость и копейку. Так и бродим стадом с одной работы на другую и теряем при каждом шаге свою СВОБОДУ. Мы сами позволяем с собой так обращаться. На спор: если я создам в маленьком бедном и городке рабочие места, но буду обращаться по-скотски и платить одну печеньку, придут ли ко мне работать?...думаю, понятно...матерясь, но придут.... Закон ли виноват или мы, дикари?..отмывайте чувство собственного достоинства, если желаете, чтобы с вами обращались, как с людьми и соблюдали Закон, созданный для Людей....
всем удачи
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2012 - макс
мдя... Работаю 15 на 15.в сутки работаю в среднем 18-19 часов,и отдыхаю 6-5 часов.получаю 15000.если очень понадобятся деньги-и вы так работать будете18.12.2011 - Анна
График 2 дня в день с 9до21ч.-2 дня в ночь с 21до 9ч.-2дня выходной и ещё один день 12часов. Итого60 часов в неделю, вместо40. В декабре 252ч.получается вместо168 из них84ч. ночные. Круто живут наши работодатели и на ТК им наплевать. А зарплата не превышает2МРОТА.Где закон? Кто за него отвечает?Ответ на вопрос дан по телефону.
23.11.2011 - Анатолий
по основному договору график работы 2 через 2 с 10 до 20 с определённым окладом, по факту платят меньше ссылаясь на не хватку выработанных часов , правомерно ли этоОтвет на вопрос дан по телефону.
09.10.2011 - Фёдор
Поставили новый график работы с 8:00 до 22:00 2 через 2 . Подскажите это вообще нормально? или все таки идет нарушение?15.09.2011 - Студен Артём
В этой статье не указано сколько составляет рабочий день практиканта производственной не оплачиваемой практики. Подскажите пожалуйста или скажите где можно найти такую информацию.Ответ на вопрос дан по телефону.
28.08.2011 - Егор
Я работаю пожарным в г. Звенигороде. Наш нормальный рабочий график 1-3. С середины августа нам дали распоряжение работать сутки через сутки,якобы потому что ввели черезвычайное положение по области. Скажите законно ли так работать,т.к. мы практически не отыхаем. На сутки все выходят в полусонном состоянии,а нас еще гоняют на разгрузку каких то ящиков от грожданской обороны и причем в наглую говорят что мы теперь и грузчики по совместительству! И темболее приехал начальник утром на развод и в открытую заявил,что оплачивать нам этот месяц будут не за сутки через сутки как мы до настоящего момента работаем,а как за сутки-трое,потому что бухгалтерия не знает как вас расчитывать! Что нам делать?????????Ответ на вопрос дан по телефону.
21.08.2011 - Ольга
Где найти документ, подтверждающий то, что воспитатель, работающий с умственно-отсталыми детьми в учреждении социальной защиты (не образовательном) должен работать 25 часов в неделю?Ответ на вопрос дан по телефону.
15.08.2011 - Сергей
Законно-ли лишать работника КТУ за то,что он невышел на работу в выходной день?Ответ на вопрос дан по телефону.
22.07.2011 - справедливый
Ну если не нравится так работать то чего не увольняетесь, беда ваша в том что вы не работать хотите а отдыхать. Потому и в жопе.07.06.2011 - Елена
есть ли перерыв и сколько при 7 часовом рабочем дне?Ответ на вопрос дан по телефону.
28.04.2011 - Сергей
Сколько времени на отдых в час имеет право работник? Может ли работодатель ограничить работника в курение и уволить его в случае не выполнения?31.01.2011 - Юрист
Все ниже перечисленные случаи являются прямым нарушением Российского законодательства, тем не менее я бы советовал вам ознакомиться с вашими трудовыми договорами, и если в них не предусмотрены условия о которых вы говорите, то вы имеете право подать в суд на вашего работодателя.Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2011 - Юлия Евгеньевна
Здравствуйте! Я работала в ООО"Апекс-плюс" уже 6 месяцев, мало того,что я работала по 14 часов день, ещё когда нам выдовали заработную плату из неё вычетались не малые суммы на погашение как они говорят недостачи магазина, хотя когда я устраивалась туда работать, было сказано, что все недостачи будут вычитаться только с контролёров магазина. Но этого не происходило. Законно ли вычитать с кассиров из зарплаты деньги на погашение недостачи магазина??? И обязаны ли они выплатить мне мои переработанные часы???Ответ на вопрос дан по телефону.
09.12.2010 - Елизавета
нас на работе заставля.т перед новым годом работать с 1 выходным на недели а я работаю по графику 2\2 по 12 часов, и по своему здоровью я просто не смогу отработать столько часов. могут ли меня уволить по невыполнению этого приказа и как я могу защитить себя от этого?Ответ на вопрос дан по телефону.
23.11.2010 - Елена
Работаю 2 через 2 по 14 часов. Переработку не оплачивают. Какой то процент от зарплаты платят в конверте. То есть оформлены на 8.000 а получаем 10.000. Законно ли это? И куда обратиться?Ответ на вопрос дан по телефону.
03.11.2010 - Елена
какая продолжительность рабочего времени для женщин в сельской местности.где найти подтверждающий документ, что он составляет 36 часов, т.е на час короче?08.10.2010 - webdiez
работаю 13 часов 5 дней в неделю. 65 часов в неделю получается. С этим бороться?Ответ на вопрос дан по телефону.
18.09.2010 - Артем
Работаю 2 через 2 по 13 часов. В неделю получается около 60 часов. Т.е. имеет место нарушение трудового законодательства?