Трудовой Кодекс РФ - Статья 72 ТК РФ.1 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - ст 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Задать вопрос юристу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Ваши вопросы юристу:
24.01.2016 - Евгения Максимова
Здравствуйте, меня зовут .Работаю я заведующей в продуктовом магазине.На данный момент я нахожусь на больничном листе 4 недели с переломом руки.Меня попросили приехать в офис и предложили перейти в старшие продавцы,все это мотивируют, что я якобы не справляюсь со своими должностными обязанностями. Имеют ли право, перевезти меня в старшие продавцы,то есть понизить в должности.И как мне правильно поступить в подобной ситуации.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.10.2015 - Валентина Баранова
Мне предложили выйти в другой отдел после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на место декретчика и месяцем позже,что мне
10.06.2015 - Анастасия Ершова
Добрый день!По состоянию здоровья 2 месяца назад мне был выписан выписной эпикриз,где мне противопоказана работа связанная с переохлаждением, на сквозняках.Работодатель проигнорировал,выписной эпикриз не является доказательством,а как же ст.72.1 ТК. Не могу найти правду, в течении 2 мес. вынуждена ра
23.05.2015 - Андрей Бережинский
Текст вашего вопроса...переводят на другую работу на том же предприятии,заставляют писать заявление на ниже оплачиваемую должность.законно это?буду терять в пределах 4000 тысяч рублей.
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.05.2015 - Юрий Лозиков
Здравствуйте! Мой друг работал машинистом ППДУ. Для этой машины сейчас работы нет. Ему предлагают переходить водителем автомобиля в этой же автоколонне с окладом ниже прежнего. Закономерно ли такое предложение? Спасибо!
26.09.2013 - татьяна
При переводе в другое структурное подразделение, имеют ли право на уменьшение оклада?Ответ на вопрос дан по телефону.
04.02.2013 - Екатерина
Если перевод осуществляется внутри одной организации, обязан ли сотрудник отрабатывать две недели на прежнем месте? Должен ли кто то принять и подписать заявление с просьбой о переводе на другую должность?11.12.2012 - Гусаров Владимир
Хотят перевести в другое структурное подразделение но с вредными итяжёлыми условиями труда10.10.2012 - Татьяна
Если перевод осуществляется внутри одной организации, обязан ли сотрудник отрабатывать две недели на прежнем месте?02.02.2011 - Виноградов Александр
При переводе в другое структурное подразделение уменьшили оклад на 1500рублей имеют ли на это право. Должность осталась прежней.