(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-10/statia-60-1/
Ваши вопросы юристу:
16.11.2015 - Алена Белоусова
Здравствуйте, скажите пожалуйста,можно ли пользоваться льготами и соц гарантиями при работе по совместительству?
07.10.2015 - Станислав Генадиников
Надо ли брать разрешение с основного места работы для работы внешнего совместительства.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.05.2015 - Вадим Симулин
Какая статья будет стоять в трудовой книжке, если человек принят на работу по совместительству?
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.11.2010 - Рита
Здравствуйте, меня интересует ответ на следующий вопрос: обязательна ли справка с основного места работы при приеме на работу по совместительству, если на основном месте работы я еще прохожу испытательный срок?
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.