Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник обязан предоставить заявление на увольнение не позднее, чем за две недели. Отсчет времени отработки начинается со следующего дня, после получения заявления работодателем. При этом в случае невозможного исполнения сотрудником своих обязанностей по соглашению с работодателем возможно сокращение срока его отработки. Работодатель обязан уволить и рассчитать человека в тот срок, который указан в заявлении об увольнении.