Написав заявление на увольнение, работник обязан отработать две недели, в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Таким образом, за две недели он предупреждает своего работодателя об уходе и отрабатывает. При этом срок отработки может быть сокращен, но при условии достигнутого соглашения с работодателем. А вот после увольнения отрабатывать не надо.