В соответствии со ст. 122 ТК РФ работодатель обязан предоставить первый отпуск сотрудникам по прошествии полугода после устройства на работу. По личной договоренности с работодателем возможно взять отпуск и раньше, не дожидаясь 6-ти месяцев. Есть отдельная категория граждан, которым предоставляется отпуск в соответствии с их заявлением ранее положенного срока: беременные женщины, лица несовершеннолетнего возраста, усыновители, чей ребенок не достиг и 3-х месяцев.