Согласно ст. 92 ТК РФ для всех работников несовершеннолетнего возраста, а именно до 16 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели. Работодатель не имеет права использовать труд подростков более чем 24 часа в неделю, следовательно, сокращается и собственно продолжительность рабочего дня. В соответствии со ст. 94 ТК РФ продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних составляет не более 5-ти часов в день, а в период учебы в общеобразовательных учреждениях – не более 2,5 часов в день.