Если смотреть с точки зрения законодательства (ст. 124 TК РФ) то нельзя не предоставлять работнику отпуск в течение 2 лет подряд. А также нельзя работать без ежегодного отпуска гражданам до 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными условиями труда. А с точки зрения самого человека – сколько угодно, пока позволяет выносливость организма.
Надо же! Мне тут какой-то ребенок ответил! Колоссально! Спасибо. А и думаю как это я столько лет упорно работал и построил свой бизнес с нуля, а оказывается это я спустя рукава делал! СПАСИБО ЛЕОНИД! ПОРАДОВАЛИ!
23.01.2012 - Леонид
Это смотря как работать. Мы Вас, Владимир не знаем, но догадываемся, что 20 лет Вы работали спустя рукава.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.01.2012 - Владимир
Я работаю без опуска более 20 лет и не сломался. Главное - правильно расставлять приоритеты!
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.