Согласно ст. 108 ТК РФ работодатель обязан предоставлять каждому работнику специально отведенное время для отдыха и приема пищи, продолжительность которого должна быть не менее 30 минут. Конечно, не всегда сотрудники используют перерыв в работе, который полагается им по закону, и продолжают работать. Но это уже – личное дело каждого.