Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Заявление об уходе по причине неподходящей работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Заявление об уходе по причине неподходящей работы

Вопрос юристу: Я устроился на хорошую, на первый взгляд, работу – подавать теннисные мячики, что вылетают за ограду корта в нашем местном спортивно-оздоровительном комплексе. От меня никто не скрывал, что основным моим заработком будут чаевые от игроков, поэтому я не особенно присматривался к тому окладу, что мне предложили. Но вскоре выяснилось, что для того, чтобы «получать» эти самые «чаевые» мне нужно во многом «переступать» через себя – со всеми игроками я должен быть предупредительно вежлив, с мужчинами иногда выпить, поддержать разговор и т.д. В общем, эта работа не по мне, поэтому подскажите – по какой статье происходит увольнение по собственному желанию, и что от меня требуется?

Ответ юриста:
Уволиться по собственной инициативе вы можете в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а сделать для этого вам нужно лишь две вещи: во-первых, написать в произвольной форме письменное заявление к руководителю об увольнении, а, во-вторых, если потребуют – проработать с этого дня еще две недели.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы