Главная — Консультации юриста — Запись в трудовой книжке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Запись в трудовой книжке

Вопрос юристу: Здравствуйте! Наша компания признана банкротом по решению суда. Я был руководителем этой компании, работал по трудовому договору, срок которого на момент вынесения судом решения ещё не истёк. После завершения процедуры банкротства, я буду уволен. Какая запись в трудовой книжке у меня будет? Не помешает ли это мне в дальнейшем устроиться на аналогичную должность?

Ответ юриста:
Так как предприятие признано банкротом по решению суда, то ваш трудовой договор расторгается «автоматически» после завершения процедуры банкротства. Основание для прекращения трудового договора указано в п. 1 ст. 278 ТК РФ. На основании этой статьи будет вынесен приказ об увольнении Вас с поста руководителя юридического лица. В трудовой книжке будет сделана следующая запись: «увольнение по 278 статье ТК РФ». Это никак не повлияет на ваше дальнейшее трудоустройство, так как банкротство юридического лица происходит не вине наёмного руководителя.




Комментариев нет.