Главная — Консультации юриста — Запись в трудовой книжке
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в ст. 66 ТК РФ положения, работодатель обязан осуществлять ведение трудовых книжек на каждого работника, который проработал у данного работодателя более пяти дней и для которого означенная работа является основной. Таким образом, вашим работодателем нарушаются нормы трудового законодательства и вы вправе требовать от него внесения в вашу трудовую книжку соответствующей записи. Если же с его стороны последует отказ, то вы вправе обратится в судебную инстанцию с соответствующим иском.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Запись в трудовой книжке
Вопрос юристу: Здравствуйте. Я довольно продолжительное время тружусь в компании на декретной ставке, однако в моей трудовой книжке не имеется об этом никакой записи. Подскажите, правомерны ли действия моего работодателя и что об этом говорят статьи Трудового Кодекса?Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в ст. 66 ТК РФ положения, работодатель обязан осуществлять ведение трудовых книжек на каждого работника, который проработал у данного работодателя более пяти дней и для которого означенная работа является основной. Таким образом, вашим работодателем нарушаются нормы трудового законодательства и вы вправе требовать от него внесения в вашу трудовую книжку соответствующей записи. Если же с его стороны последует отказ, то вы вправе обратится в судебную инстанцию с соответствующим иском.
Комментариев нет.
