Главная — Консультации юриста — Заключение нового коллективного договора
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Согласно ст. 43 ТК РФ коллективный договор ограничен во времени тремя годами. Больше нельзя, потом должен быть подписан новый. В такой ситуации можно пойти в суд, просить признать его утратившим силу. Потом писать заявление работодателю, прося подписать новый договор. При отказе можно направить свой проект договора. Если никакого формального ответа не будет, можно будет обязать заключить договор на основе проекта.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Заключение нового коллективного договора
Вопрос юристу: На предприятии несколько лет назад с работниками подписали трудовой договор. Внимательно его особо не читали, потом оказалось там много неудобного для работников. Можно ли его поменять и сколько он может действовать, хозяин говорит, что ограничений нет.Ответ юриста:
Согласно ст. 43 ТК РФ коллективный договор ограничен во времени тремя годами. Больше нельзя, потом должен быть подписан новый. В такой ситуации можно пойти в суд, просить признать его утратившим силу. Потом писать заявление работодателю, прося подписать новый договор. При отказе можно направить свой проект договора. Если никакого формального ответа не будет, можно будет обязать заключить договор на основе проекта.
Комментариев нет.
