Главная — Консультации юриста — Заключение медиков дает основание для увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Заключение медиков дает основание для увольнения

Вопрос юристу: Я больше 15 лет работаю токарем на механическом заводе тяжелого машиностроения в нашем областном центре. У нас недавно сменился владелец и поменял практически все управленческое звено. Я с самого начала не скрывал своего неодобрения новой политикой и не раз открыто говорил об этом в глаза даже новому директору. Вчера меня вызвали в отдел кадров и сказали, что мне нужно уволиться, так как я слишком старый и уже не могу делать такую работу, которая под силу только молодым людям. Я действительно периодически лечусь от болей в спине, но это явное преувеличение – я делаю все не хуже других токарей. Скажите, могут ли уволить по состоянию здоровья в такой ситуации?

Ответ юриста:
Конечно, состояние здоровья может быть основанием для увольнения, но не в вашей ситуации. Об этом можно было бы задуматься лишь в том случае, если бы ваш работодатель располагал нужной медицинской документацией – лишь она, а не чей-то субъективный взгляд может стать законным основанием для увольнения (ст. 81 ТК РФ).




Комментариев нет.