Главная — Консультации юриста — Заболела после увольнения, что делать
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В п. 2 ст. 5 и п. 3 ст. 13 Закона № 255 – ФЗ сказано, что бывшие работодатели обязаны оплачивать больничные своим уволившимся работникам. Главное условие оплаты – больничный лист должен быть открыт в течение 30 дней после увольнения. Если вы получили травму в течение этого срока и открыли больничный, то оплачивать его Вам будет ваш бывший работодатель. Больничный лист вместе с паспортом и копией трудовой книжки, по которой будет видно, что на момент травмы вы не работали, нужно предъявить работодателю в течение полугода после закрытия больничного.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Заболела после увольнения, что делать
Вопрос юристу: Недавно я уволилась с прежней работы по своему желанию. А в скором времени я упала и сломала руку. На новую работу я не успела устроиться. Врач мне выписал больничный, и в котором он указал прежнего работодателя? Как происходит оплата больничного листа после увольнения?Ответ юриста:
В п. 2 ст. 5 и п. 3 ст. 13 Закона № 255 – ФЗ сказано, что бывшие работодатели обязаны оплачивать больничные своим уволившимся работникам. Главное условие оплаты – больничный лист должен быть открыт в течение 30 дней после увольнения. Если вы получили травму в течение этого срока и открыли больничный, то оплачивать его Вам будет ваш бывший работодатель. Больничный лист вместе с паспортом и копией трудовой книжки, по которой будет видно, что на момент травмы вы не работали, нужно предъявить работодателю в течение полугода после закрытия больничного.
Комментариев нет.
