Главная — Консультации юриста — Выплата пособия при сокращении штата
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Согласно ст. 318 TК РФ на прежнем месте работы вам обязаны выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы не свыше трех месяцев. В течение 14 дней вы должны встать на учет в центр занятости. После чего вам полагается пособие по безработице.
Консультация юриста: Выплата пособия при сокращении штата
Вопрос юристу: Я несколько лет не работала, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда вышла на работу, то узнала, что моей должности нет, т.к. ее сократили. Другого мне предложить не смогли, и я уволилась. После посещения центра занятости прошло достаточно времени, но я так ничего и не получила. Подскажите, какие пособия мне обязаны выплатить?Ответ юриста:
Согласно ст. 318 TК РФ на прежнем месте работы вам обязаны выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы не свыше трех месяцев. В течение 14 дней вы должны встать на учет в центр занятости. После чего вам полагается пособие по безработице.
15.02.2012 - Люба
Надо начать с того, что работодатель не имеет права сократить должность, которую занимает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, а по смыслу вопроса следует, что должность сократили именно во время отпуска. Статья 318 при меняется при ликвид. или сокращ. орг., расположенных в р-х Крайнего Севера, а в нормальных климатических условиях выплаты при сокращении регулируются ст. 178. У меня вопрос: если работник, как в данном случае, находится в отпуске по уходу или на больничном, то мы имеем право направить ему уведомление о предстоящем сокращении, а отсчет 2х месяцев идет со дня, следующего за получением уведомления? Или все-таки после выхода работника уже работающему ему вручается уведомление?