Главная — Консультации юриста — Всегда ли смерть работника может быть несчастным случаем
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Всегда ли смерть работника может быть несчастным случаем
Вопрос юристу: У меня горе. Сын скончался на рабочем месте от инфаркта. Примерно за неделю до этого он прошел обследование, которое никаких патологий не показало. Можно ли расценивать подобную ситуацию, как поводя для получения компенсации, и какими должны быть действия работодателя при несчастном случае на производстве?Ответ юриста:
К сожалению, данная ситуация не попадает в категорию несчастных случаев. Со стороны работодателя никаких производственных нарушений не было. Кроме того, он обязал всех сотрудников проходить медицинское обследование.
Подробный порядок действий работодателя прописан в ст. 228 ТК РФ:
- работодатель неотлагательно оказывает помощь пострадавшему или доставляет его в больницу;
- если есть угроза, что пострадают и другие сотрудники, то устраняет ее причину;
- по возможности (без риска для жизни окружающих) сохраняет обстановку на месте события неизменной;
- информирует про случившиеся все соответствующие органы (в зависимости от ситуации они могут меняться);
- организовывает расследование на производстве и документально фиксирует его результаты.
Комментариев нет.
