Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Верный расчет при сокращении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Верный расчет при сокращении штата

Вопрос юристу: Меня уволили с должности в госслужбе, в связи с сокращением штата сотрудников. При увольнении мне была выплачена компенсация. А вот в верном расчете выплат я не уверена. Подскажите, каков порядок увольнения при сокращении штата? Надо ли было писать заявление?

Ответ юриста:
После издания приказа о вашем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников бухгалтерия компании, где вы были трудоустроены, должна была дать вам только расчетный лист с Н-суммой средств, которая положена по Трудовому Законодательству, как сокращенному сотруднику, а вот как эта сумма получилась, она вам сообщать не обязана. Проверить верность начисления, можно обратившись в бухгалтерию, но не факт, что с вами будут общаться на этот счет. Откройте ТК и прочтите, что именно вам должны, и уже так проверьте, верно ли вам произвели выплаты.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы