Главная — Консультации юриста — Уволят ли меня по сокращению Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Уволят ли меня по сокращению

Вопрос юристу: В скором времени на предприятии, в котором я работаю, начнутся сокращения. Нас предупредили об этом и многие уже ищут себе новые варианты, на случай, если именно они попадут под сокращение. А мне стало интересно - есть ли возможность остаться на этой работе? Ведь сокращение это не ликвидация предприятия, значит, кто-то в любом случае останется на своём месте.

Ответ юриста:
Порядок увольнения по сокращению определяется непосредственно работодателем, но существует ряд моментов, создающих некоторые приоритеты. Руководитель не может уволить беременную женщину или человека, у которого есть ребёнок до трёх лет. В случае если стоит выбор между двумя сотрудниками, то преимущественное право получает тот, у кого производительность труда или квалификация выше. Предпочтения также отдаются тем, на чьём попечении находятся недееспособные граждане, тем, кто получил травму на производстве и людям, являющимся единственными кормильцами в семье.




Комментариев нет.