Главная — Консультации юриста — Увольнение за утрату доверия
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в п.7 ст. 81 ТК РФ положения, расторжение трудового контракта с работником может производиться по причине утраты к нему доверия со стороны работодателя. Это положение может быть применено в том случае, если данным работником были совершены виновного характера действия, дающие основание работодателю утратить к последнему доверие. При этом необходимо отметить, что обязательным условием для увольнения по упомянутому основанию является выполнение работником обязанностей по непосредственному обслуживанию денежно-товарных ценностей. В упомянутом в вопросе случае сотрудником подобного рода обязанности не исполнялись, соответственно увольнение по данному основанию к нему применяться не может.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Увольнение за утрату доверия
Вопрос юристу: Один из наших сотрудников был пойман за тем, что предавал коммерческую информацию конкурентам нашей компании. Естественно встал вопрос о его увольнении. Подскажите, возможно ли в этом случае уволить работника по инициативе работодателя, за утрату доверия?Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в п.7 ст. 81 ТК РФ положения, расторжение трудового контракта с работником может производиться по причине утраты к нему доверия со стороны работодателя. Это положение может быть применено в том случае, если данным работником были совершены виновного характера действия, дающие основание работодателю утратить к последнему доверие. При этом необходимо отметить, что обязательным условием для увольнения по упомянутому основанию является выполнение работником обязанностей по непосредственному обслуживанию денежно-товарных ценностей. В упомянутом в вопросе случае сотрудником подобного рода обязанности не исполнялись, соответственно увольнение по данному основанию к нему применяться не может.
Комментариев нет.
