Главная — Консультации юриста — Увольнение за совершение хищения на рабочем месте
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Если вина лица в совершении хищения не была доказана в суде, то ваши действия неправомерны. Об этом говорит статья 81 Трудового Кодекса РФ про увольнение. В вашем случае вы уволили работника без законных оснований, и суд его восстановит в должности. Для соблюдения законности процедуры вам следовало заявить в соответствующие органы, чтобы те провели расследование и в судебном порядке работника признали виновным. Только после этого имелись бы основания к увольнению.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Увольнение за совершение хищения на рабочем месте
Вопрос юристу: Работник попался на краже, производимой нами продукции. Охрана при выходе обнаружила у него краденое имущество. За это он был сразу уволен. Правомерны ли наши действия, так как работник подал в суд с требованиями восстановить его на работе.Ответ юриста:
Если вина лица в совершении хищения не была доказана в суде, то ваши действия неправомерны. Об этом говорит статья 81 Трудового Кодекса РФ про увольнение. В вашем случае вы уволили работника без законных оснований, и суд его восстановит в должности. Для соблюдения законности процедуры вам следовало заявить в соответствующие органы, чтобы те провели расследование и в судебном порядке работника признали виновным. Только после этого имелись бы основания к увольнению.
Комментариев нет.
