Главная — Консультации юриста — Увольнение за прогул Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение за прогул

Вопрос юристу: Подскажите что делать, меня уволили за прогул, но я на самом деле не мог выйти на работу, так как у меня заболел ребёнок. Мы вызывали скорую помощь, а затем я сопровождал его в больницу. Никаких документов я не предоставил, кроме объяснительной, в которой указал все обстоятельства. Но руководство не сочло их достаточными для невыхода на работу. Стоит ли оспаривать действия начальства?

Ответ юриста:
У вас спорная ситуация с перевесом преимущества в вашу пользу. Если незаконно уволили с работы, то нужно обращаться сразу в суд. Чаще всего суды признают болезнь ребёнка весьма уважительной причиной для невыхода на работу. К тому же высока вероятность неправильного оформления документов работодателем, а это гарантия вашей победы. Если в объяснительной вы изложили свою позицию достаточно чётко, с описанием всех обстоятельств, то это сыграет в вашу пользу. Разбирательство может занять от двух до шести месяцев.




Комментариев нет.