Главная — Консультации юриста — Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора

Вопрос юристу: Я устраивался на работу три года назад, тогда подписали трудовой договор сроком на три года. Вчера начальник мне сказал, что руководство отказалось продлевать со мной трудовые отношения, и с сегодняшнего дня я свободен. Глянул в договор, срок заканчивается именно сегодня. Но разве меня не должны были предупредить заранее? Могу ли я получить компенсацию за такое внезапное увольнение?

Ответ юриста:
В случае, если трудовой договор оканчивает свое действие и продлевать его не собираются, работника предупреждают об этом за три дня. Что в вашем случае сделано не было. Причем предупреждают в письменном виде. Но если вы замещали временно отсутствующего сотрудника (исходя из срока можно предположить, что вы работали на замене мамы из декрета), тогда вас могли и не предупреждать. Задайте вопрос юристу по трудовому праву с уточнением обстоятельств подписания трудового договора.




Комментариев нет.