Главная — Консультации юриста — Увольнение с работы сотрудницы, находящейся в декретном отпуске Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение с работы сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

Вопрос юристу: Я полтора года нахожусь в декретном отпуске, но на прошлой неделе мне позвонили с работы и сказали, чтобы я пришла в бухгалтерию за расчётом. Причину увольнения мне не объяснили, только сказали, что вышел приказ, и я должна получить деньги и забрать трудовую книжку. Законно ли моё увольнение и могу ли я оспорить решение руководителя?

Ответ юриста:
Если работник находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком, его работодатель не имеет права расторгнуть с ним трудовой договор. В том случае, когда руководитель в нарушение норм действующего законодательства всё же решил уволить такого сотрудника, то потерявшему работу гражданину потребуются услуги юриста по трудовому праву. Единственным законным способом расторгнуть трудовые отношения с наёмным работником является увольнение в связи с ликвидацией предприятия, окончанием срока действия трудового договора и личного волеизъявления сотрудника. В противном случае уволенный работник может обжаловать решение руководителя в органах юстиции.




Комментариев нет.