Главная — Консультации юриста — Увольнение с работы по собственному желанию – есть ли нюансы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение с работы по собственному желанию – есть ли нюансы

Вопрос юристу: Планирую уволиться с работы по собственному желанию. Работаю на сезонной работе – администратором туристической базы, период работы – с начала мая и до начала сентября. Работодатель сообщил, что мне придется отрабатывать две недели. Скажите, пожалуйста, так ли это?

Ответ юриста:
Согласно информации, указанной в Трудовом Кодексе Российской Федерации, увольнение по собственному желанию предусматривает отработку в течение двух недель, если стороны не пришли к обоюдно удобному решению по поводу срока отработки, или если отсутствие отработки не предусмотрено рядом обстоятельств. Информация об обстоятельствах, в случае которых отработка не потребуется, указана в ст. 80 ТК РФ. Здесь же можно найти их приблизительный перечень. Однако в вашем случае, работодатель не вправе требовать от вас двухнедельной отработки, даже если причин ее отмены у вас нет. Вы относитесь к категории сезонных работников, которые, согласно ст. 296 ТК РФ обязаны отрабатывать три дня после увольнения. Поэтому, требуя от вас отработки большей положенного срока, ваш работодатель нарушает ваши права.




Комментариев нет.