Главная — Консультации юриста — Увольнение прогульщика
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
О том, как уволить работника за прогулы – актуально для многих организаций, в которых используется труд наемного персонала. Согласно Трудовому Законодательству прогулом считается отсутствие сотрудника на своем рабочем месте в течение 4 и более часов. При этом его отсутствие не обусловлено какими-либо уважительными причинами. Если ваша ситуация соответствует данным критериям, то водителя можно уволить за прогул. При этом важно оформить все документы, подтверждающие его отсутствие на работе.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Увольнение прогульщика
Вопрос юристу: Водитель на нашем предприятии постоянно опаздывает на работу после праздников, а недавно он и вовсе не пришел на свое место после выходного дня. Я работаю начальником гаража и мне надоело прикрывать нерадивого водителя перед начальством предприятия. Могут ли его уволить за прогул?Ответ юриста:
О том, как уволить работника за прогулы – актуально для многих организаций, в которых используется труд наемного персонала. Согласно Трудовому Законодательству прогулом считается отсутствие сотрудника на своем рабочем месте в течение 4 и более часов. При этом его отсутствие не обусловлено какими-либо уважительными причинами. Если ваша ситуация соответствует данным критериям, то водителя можно уволить за прогул. При этом важно оформить все документы, подтверждающие его отсутствие на работе.
Комментариев нет.
