Главная — Консультации юриста — Увольнение: положены ли денежные компенсации Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение: положены ли денежные компенсации

Вопрос юристу: Собираюсь увольняться с работы. Была устроена по Трудовому Кодексу РФ, проработала на старом месте около трех лет. Хотела бы узнать: положены ли мне какие-нибудь денежные компенсации?

Ответ юриста:
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, в частности, если опираться на информацию, прописанную в статье сто сороковой, с вами должны рассчитаться вне зависимости от причин, по которым вы решили уйти с работы, или были уволены. Компенсация при увольнении предоставляется в трех случаях – если вы не использовали свой ежегодный отпуск, если вам по закону полагается выходное пособие, а также, если работодатель остался вам должен за время, которое было отработано. Обратите внимание, что согласно современному российскому законодательству, денежные выплаты должны быть произведены до вашего последнего отработанного дня. В случае, если после выхода приказа об увольнении вы не работали, выплата должна быть осуществлена не позднее, чем на следующий день после первого же требования, в противном случае, это уже будет нарушением Трудового Кодекса.




Комментариев нет.