Главная — Консультации юриста — Увольнение по состоянию здоровья, когда нет других вакансий Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение по состоянию здоровья, когда нет других вакансий

Вопрос юристу: У нас на предприятии после очередной медкомиссии оказалось два не допущенных к дальнейшей работе сотрудника. Других открытых вакансий сейчас у нас нет. Расскажите, пожалуйста, как правильно уволить по состоянию здоровья, чтобы наше решение не смогли обжаловать в суде?

Ответ юриста:
Для начала проверьте все рабочие места, убедитесь, что на предприятии действительно нет свободных вакансий. Если они были, а потом резко пропали, а новые служащие так и не появились, этого вполне хватить для подачи искового заявления. После этого ознакомьте своих сотрудников под расписку с тем фактом, что свободных мест нет, и только тогда можно переходить к стадии увольнения.




Комментариев нет.