Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение и расчет сотрудника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение и расчет сотрудника

Вопрос юристу: Я уволился с работы, на которой был оформлен по совместительству. Прошло уже полмесяца, а мне так ничего и не оплатили. Подскажите, есть ли решение выбить деньги у работодателя , не обращаясь в суд?

Ответ юриста:
Согласно ст. 80 TК РФ работодатель обязан с вами рассчитаться в день увольнения. Любые нарушения законодательства решаются путем обращения в соответствующие органы, например, Трудовую инспекцию.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы