Главная — Консультации юриста — Уволили за незаконный прогул, как доказать свою правоту Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Уволили за незаконный прогул, как доказать свою правоту

Вопрос юристу: У меня родился ребенок и я попросил у работодателя несколько дней бесплатного отпуска, чтобы забрать жену из роддома и побыть с семьей, но мне было отказано, так как начальник посчитал, что нужно сначала закончить отчет, а затем уже отдыхать. Отчет я окончил и оставил на его столе вместе с заявлением на бесплатный отпуск на 3 дня в конце рабочего дня. По выходе из отпуска мне вручили приказ об увольнении за прогул. Куда обратиться, если тебя незаконно уволили?

Ответ юриста:
В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в случае, если у работника родился ребенок до 5 календарных дней. То есть в данной ситуации отказ предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, был не правомерен. Что касается увольнения, то работник имеет право обратиться в суд для отстаивания своих прав в случае незаконного увольнения в течение месяца со дня получения приказа об увольнения на руки. К исковому заявлению нужно будет приложить и доказательства, допустим свидетельские показания сотрудников, которые были свидетелями отказа в предоставлении вам отпуска, копию вашего заявления на бесплатный отпуск.




Комментариев нет.