Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Угрозы директора по поводу увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Угрозы директора по поводу увольнения

Вопрос юристу: Директор транспортной компании постоянно угрожает уволить меня. Опоздал на 10 минут на смену, грозит увольнением. Отклонился от маршрута, то же самое. Какие причины могут стать основанием для увольнения по инициативе директора?

Ответ юриста:

Основания увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в Кодексе. К ним относят:

  • действия сотрудника, которые квалифицируются как аморальные поступки или как действия, направленные на утрату доверия;
  • личные качества сотрудника, не позволяющие исполнять обязанности;
  • изменение системы организации труда.

При этом законодатель устанавливает запрет на увольнение сотрудников в период болезни, беременности, а также нахождения в отпуске. Наиболее типичным основанием для увольнения является прогул, т.е. отсутствие сотрудника на своем месте более 4 часов подряд, а также злоупотребление алкоголем.

 






Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы