Консультация юриста: Удержания из заработанных работником средств
Вопрос юристу: Муж работает грузчиком в магазине. Обнаружилась недостача в кассе и директор теперь высчитывает из зарплаты ВСЕХ работников магазина. Правомерны ли его действия?Ответ юриста:
Случаи полной материальной ответственности установлены ст. 243 TК РФ, это:
- когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиенный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей
- недостача вверенным ценностей
- умышленное причинение вреда
- причинение вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения
- причинение вреда в результате преступных действий, установленных приговором суда
- причинение вреда в результате административного проступка
- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну
- причинение вреда при не исполнении работников трудовых обязанностей.
В вашем случае директор возлагает на мужа материальную ответственность на основании заключенного договора о полной материальной ответственности работника. Но данный договор подразумевает (в соответствии со ст. 244 TК РФ)возмещение причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества, и может быть заключен только с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
В случае если договор о материальной ответственности заключен в качестве ответственности за непосредственное обслуживание имущества работодателя, то тогда нужно учитывать - соблюден ли порядок возмещения материальной ответственности.
В случае если размер ущерба превышает средний заработок работника и работник не согласен добровольно возмещать причиненный ущерб - взыскание может осуществляться только в судебном порядке (на основании ст. 248 TК РФ)
Работник имеет право обратиться в суд только в случае уже совершенного удержания из заработной платы, в случае несоблюдения порядка взыскания.
На стадии пока удержаний не произошло - Ваш муж и остальные его коллеги могут обратиться с коллективной жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру, с просьбой проверить на соответствие действующему трудовому законодательству уже заключенные договоры о материальной ответственности, а также дать оценку действий работодателя по взысканию материального ущерба.
Комментариев нет.
